嘉兴输电运检工区学习型班组创建促成长

电力18讯：    嘉兴输电运检工区将“带好人”放在各项工作之首，着重通过学习型班组创建，为班组员工成长营造良好环境。
　　强化员工素质提升，实行职业生涯规划，为班组员工建立了“激励线”，使员工学有目标，沿着适合的成长路线向上攀升。
　　强化“领头雁”素质，“火车跑得快，全靠车头带”，该工区在对加大现有班长培训力度的基础上，对各个工作岗位实行“量体裁衣”，将“有知识、有文化、有能力、有素质”的“四有新人”进行培训，以此加速班组“知识化”进程。在提升其素质的基础上，为学习型班组创建注入了“新鲜元素”。
　　强化知识传递，搭架“导师带徒”等班组技术传授平台，技术骨干通过现场示范教学、言传身教“传、帮、带”，将员工个体学习和组织团队学习有机整合，使班组学习成为员工技术交流的“小讲台”、传递知识的“小课堂”、解决难题的“诸葛亮会”、技术练兵的“演武场”。让文化程度高的员工和文化程度低的员工一对一结成教学对子，共学习、同进步。（陈捷）