施秉供电开展“创先争优促发展，提升素质展风采”主题读书活动

电力18讯：    6月19日，由施秉供电局党群工作部、工会推荐的《把优秀当成一种习惯》、《京普传：他为俄罗斯而生》、《高效人事的七种习惯》、《你到底为谁工作》等书籍通过OA系统让员工选读，标志该局"创先争优促发展，提升素质展风采"主题读书活动正式拉开序幕。
　　为丰富员工文化生活，提高员工文化素质，为深化学习型组织建设，打造文化型企业，培养知识型员工，把学习与工作有机的结合起来。根据凯里供电局工会"关于在凯里电网开展职工读书活动的实施意见"文件要求，施秉供电局工会组织全局员工开展读书活动。通过读书紧跟时代发展趋势，找到更加贴心的为民服务方式，让客户享受到更周到的服务。要求各个部门按照规定的时间向工会提交推荐书目，推荐树木内容包括政治理论，哲学历史，经济文化，行政管理，专业技术等，工会整理后通过OA系统供员工选读。
　　为了有效推动员工"读书"活动的开展，该局制定了详实的活动方案，以"四个一"为载体，即"日学一小时"、"月读一本书"、"季度一分析"、"全年一展示"，将读书活动与创先争优和员工绩效管理结合起来，明确目标任务，制定活动计划，在员工中形成相互学习、创先争优、提高自身能力和素质，充实业余生活的良好氛围。该局强调，一要高度重视，精心组织。让"活动"成为创先争优活动的重要内容，让"活动"融入到局中心工作的各个层面；二要加强交流，共享成果。通过开展季度读书活动信息交流，让员工在分享学习成果中达到个人与团队的共同提高；三要积极参与，共同提高。要求中层管理干部要以自己的实际行动，按要求推荐书目和及时撰写上交心得体会，带动本部门员工养成主动学习、主动读书的好习惯，以促进全员素质的提高；四要严格考核，奖惩分明。对读书活动中涌现出的先进集体和个人给予表彰奖励，按年度评选最佳心得体会、最受欢迎书目、最佳推荐部门，同时也对不认真完成的集体和个人进行考核。（雷光杰）