吉安县供电公司“五个注重”推进干部作风整治活动

电力18讯：    为深入推进干部作风整治活动，提升服务能力和水平，近日，江西吉安县供电公司着力在“五个注重”上下功夫，确保集中整治工作落到实处、取得实效。

    一是注重学习教育。坚持把学习教育贯穿于干部作风整治活动的始终，采取集中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的方式，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于实行党政领导干部问责的暂行规定>的通知》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律；学习省委、省政府《决定》、《关于创建最优发展环境的决定》等文件；学习国家电网公司新“三个十条”；学习市委、市政府“六个一律”、“六个不准”，促使党员干部在学中干，在干中学，在学与干中解放思想、转变作风、提升服务，进一步增强“一岗双责”履责履廉执行力。

    二是注重自查自纠。紧扣干部工作作风中的“慵、懒、散”、领导作风的“假、浮、蛮”、为政不廉的“私、奢、贪”及供电服务中违反“三个十条”等突出问题，采取个人自查、群众帮查、上级点评、民主互查等方式，切实抓好干部作风自查自纠，深入排查问题，深剖问题原因，深挖作风短板，开展批评与自我批评，确保问题查得细、查得深、查得实、查得透，不留死角、不走过场。

    三是注重整改治理。认真梳理自我查摆、民主互查中发现的问题，细化整改措施，明确改进要求，抓好整改落实。并结合岗位工作特点，开展领导干部作风整治承诺，公示企业内部网站，接受职工群众的监督，促其履诺。

    四是注重内外监督。为确保问题整治工作取得实效，除将干部作风整治承诺“网晒”，接受群众监督外，该公司还建立作风督查问责工作机制，成立督察组，由纪检组长牵头，不定期对公司系统各单位干部作风进行“八查八看”大检查，督查结果在公司通报，并在公司内网“作风整治看台”上曝光。同时，采取问卷调查、走访客户、公开干部作风整治投诉举报电话、特聘社会监督员挑刺等方式，畅通作风整治外部监督渠道，广泛征求社会各界意见与建议，多层次、多角度监督领导干部践诺效果。

    五是注重制度建设。坚持“边查边改，边改边治”的原则，从源头防治入手，抓好过程管控，及时总结经验，精心组织党风廉政建设、作风行风建设等方面制度的“废立改”工作，建立健全干部作风整治工作长效机制，巩固、提高作风整治工作效果，保持作风整治工作的持续性与实效性，为企业持续健康高效发展提供风清气正的作风保障。