兴安供电公司送电工区党员“一带二”安全工程提高党员综合素质

电力18讯：    2012年4月，兴安供电公司送电工区党支部按照公司党委要求，全面开展了以党员“一带二”安全工程为特色内容的“创先争优”活动，28名党员、除1名预备党员外，27名党员均与员工结成了帮带对子，党支部分别按照党员工作能力、工作经验不同，采取1名党员帮带1至2名员工的帮带模式，签订了党员“一带二”安全工程责任书。

    为把“一带二”安全工程搞好，送电工区党支部从四个方面入手，全面提高党员队伍的综合素质，以点带面，带出了一批优秀的员工队伍。

    一是开展专业知识学习。送电工区员工的专业技术水平，决定着线路安全指数。送电工区党支部从抓党员队伍专业技术提升为突破口，开展了小培训、专项培训、针对性培训，按专业需要，缺什么，补什么，不懂什么，教什么，保证党员学一项内容，吃透一项内容，掌握一项内容。通过各种教育活动，党员专业技能都得到了相应的提升，从而为“一带二”安全活动打下了坚实的基础。

    二是开展树形象活动。为把“一带二”安全活动搞好，树立党员形象是必要之举。为此，送电工区党支部以树形象活动形式，鞭策党员成为工作的带头人，员工的领头人。制作了党员承诺桌牌，提醒党员时刻不忘入党誓词，时刻按照党员的标准严格要求自己，为群众做表率。开展党员民主评议工作，设立党员民主评议公开栏，让群众监督党员的一言一行，增强党员的自我约束力，努力使自己做一名优秀的党员。公开党员“一带二”结对子情况，营造各对子之间互相学习，互相对标，共同进步的积极氛围。

    三是开展做表率活动。送电工区党支部建立了党员责任区、党员突击队、党员服务队，完成了库房搬迁、5个仓库物资的定置摆放、抢修和安全保供电等急、难、险重任务，一些优秀党员脱颖而出，使他们成为员工表率，也为“一带二”安全工程活动增强了影响力和推动力。

    四是开展树标杆活动。为让群众信服党员、相信党员、佩服党员，走党员走过的路，做党员做过的事，开展了“对优”树标杆活动，评比评选优秀党员、安全标杆明星，号召群众学习，并评选出优秀员工跟党员进行对比，使大家向标杆看齐，不断提高自身的业务技能，争当标杆，给员工营造了一个可比的空间，一个可以超越的空间。

    送电工区党支部通过开展党员“一带二”安全工程活动，增进了员工之间的友谊，提高了广大党员和员工的专业技能水平，促进了安全生产工作，形成了“党员带动员工，员工推动党员，党员和员工相互促进”的良好局面。