翁旗农电局：学习育人 精神铸人 创建“学习型党组织”

电力18讯：    按照"基层组织建设年"要求，在创"电网先锋党支部"活动中，翁旗农电局从建设"学习型党组织"入手，提高活动品味。

　　一是引领式学习。发挥局"中心理论组"的龙头作用，班子成员先学点、多学点、学深点，发挥领导干部示范导向作用。并开辟"书记大讲坛"、"员工小课堂"，有针对性的开展理论讲座，进行专题辅导。

　　二是互动式学习。定期组织座谈会、讨论会，大家畅谈学习心得，交流学习体会，学以致用，学用结合。

　　三是自学式学习。本着"缺什么学什么"、"干什么钻什么" 本的原则，紧密结合本职工作和不同岗位，通过学原文、记笔记等形式，做到"会干、会说、会写"。每个员工记读书笔记不少于５０００字。

　　四是研究式学习。局主要领导通过实地调研，撰写调查报告不少于两篇；中层以上领导干部结合业务工作撰写论文３篇以上；一般职工撰写学习体会文章两篇以上。

　　五是竞赛式学习。通过知识竞赛、联谊夺魁、技能演示、练兵比武等多种形式，激发广大员工学习的积极性和自觉性。培养求新求变，"一专多能"的人才队伍。

　　该局通过上述五种学习形式，坚持理论性与实践性的统一，务实性与创新性的统一，在"实"字上下功夫。着力打造学习型机关，学习型班组、学习型党组织。为争创"电网先锋党支部"奠定了坚实的思想基础。（于文学　赵国彬）