泗阳县供电公司岗位廉政风险排查预控“贴船下篙”

电力18讯：    5月10日,泗阳县公司召开"认知岗位廉政风险自觉保持清正廉洁"主题教育实践活动布置会，旨在认真开展岗位廉政风险排查、识别、预防和管控工作，制定措施，梳理风险，巩固成果，不断充实完善岗位廉政风险信息库管理。

    今年以来，该公司党委始终将岗位廉政风险排查预控工作，作为系统党风廉政建设工作的重要抓手，加强组织领导，落实责任主体，源头防范管控，建立健全岗位廉政风险排查预警机制。注重在"风险排查、廉政评估、处置预案、动态管控"等四个方面下功夫。

    注重在重点岗位管理人员廉政风险排查上下功夫。对已排查出的岗位廉政风险点进行再识别、再查找、再认知、再辨析，力求找全、找准所在岗位的廉政风险点，制订和细化防控措施。主动把岗位廉政风险排查预防作为自我教育再深化、再提高、再升级的过程，让每位员工清醒的认识到，防控岗位廉政风险关键在自控的道理。

    注重在岗位廉政风险评估、定级和审核上下功夫。要组织开展岗位廉政风险互查互议活动，通过岗位之间、班组之间、上下级之间对排查的岗位廉政风险进行评议，力求岗位廉政风险排得深、查得全、找得准。推广实施岗位廉政风险评估、定级和审核工作机制，按照风险可能性、风险损失度、风险等级度和分类标准等进行评估、定级和审核。

    注重在建立廉政风险隐患处置预案上下功夫。对照所在岗位廉政风险及其等级，制订、细化防控措施，填写《岗位廉政风险排查预登记表》，落实、梳理、细化各类显性和潜在的权力内容，并结合信访举报、行风投诉、违纪违规违法案件，确定岗位重大廉政风险重点。注重运用纪律解读、制度宣贯、案例警示、情景模拟、主题论坛、交流研讨等形式，教育引导干部员工增强廉洁自律意识，弘扬"干事、干净"的核心理念，逐步形成以岗位为点、流程为线、制度为面的全面有效防控模式。

    注重在健全廉政风险动态管控机制上下功夫。针对不同岗位存在的突出问题与薄弱环节，不定期开展对重点岗位人员的信访稳定提醒、警诫谈心、任前谈话等动态预警工作机制，切实加强对工程招投标、"三不指定"、配网工程和劳务外协等相关工程的监管，推行《农电员工一次申告查实待岗》、《项目履职审计调查》、《年度经营责任审计》、《所长离任审计》和《供电服务廉政巡察》等工作制度，建立健全廉政风险隐患处置预案和监督考核管理工作机制，从监管机制与体制上真正实现廉政风险可控、能控、在控的目标。