武隆供电公司“内外兼修”提升政工素质

电力18讯：    5月8日，重庆武隆供电公司党群工作部、办公室、纪检等政工人员分赴各基层站、所，与一线员工面对面交流，相互坦露心声，共解思想难题。

　　2012年，武隆供电公司"主多分开"、"五大"体系建设完善提升、配网改造等改革和重点工作任务重，面对新形势、新挑战，该公司要求政工干部脑中时刻紧绷"危机弦"，跳出固定的思维模式，紧紧围绕公司的中心工作，立足本职，胸怀全局，超前思维，尽力下好思想工作的每一步"棋"，真正做到关注、了解和熟悉大局，联系、把握和推动大局。

　　该公司要求每位政工人员会写通讯报道，通过手中的笔，把公司日新月异的变化、行之有效的方法、勤劳质朴的员工、诚信负责的企业展现在各个媒体，各个角落，提升企业的美誉度。同时，建立政工干部联系基层制度。要求每一名政工人员进一步转变工作作风，深入基层调查研究，帮助群众解决实际问题，树立政工干部的新形象。广大政工干部结合各自的工作，不定期深入基层进行调研，了解社情民意、总结典型经验、查找工作中存在的问题与不足。

　　因"主多分开"涉及每位员工的利益，该公司从员工思想教育入手，加强引导宣贯，培养员工爱岗、爱企精神和大局观念。各政工人员要将工作动态及时传递给基层员工，做到一方面畅通员工诉求渠道，及时互动沟通；另一方面，对员工的思想动态，进行强有力的正确引导，杜绝出现负面影响的言论通过网络等渠道在社会上流传。特别是要求职工凝心聚力，在"主多分开"工作开展的同时，要立足岗位，做好本职工作，落实安全责任。（陆兵）