坚持四项制度 创新四项机制--天泰电力公司党委扎实开展基层组织建设年活动

电力18讯：    新疆生产建设兵团农二师天泰电力公司党委在开展"基层组织建设年"活动中，坚持"四项制度"，创新"四项机制"，把争创"先进党支部"的目标落实到具体工作中，成果体现在让群众满意里。

     一、坚持四项制度，保障基层组织建设年活动深入开展

     1.办事公开制度。坚持"公开、公平、公正，透明"的办事原则，设立党务公示栏，公开党委日常工作流程、日常开支、当月工作任务等内容。开展基层组织建设年活动进度及时公布上墙，让群众一目了然；2.服务承诺制度。强化基层党员服务意识，主动向社会承诺服务内容，公布每个辖区的服务电话，承诺接到报修电话后，30分钟内及时响应并上门进行电力维修，保障用电户安全、可靠用电；3.监督反馈制度。通过多种渠道主动听取群众的建议和意见，公布办公室及工作人员的照片、工号、电话号码，设立意见箱，广泛接受监督；4.责任追究制度。明确党委书记是落实责任追究制度第一责任人，对群众来电、来信、来访及投诉内容认真登记，迅速调查核实。对违反党务、行政工作内容的，不管是谁，一经查实，严格按规定进行处罚。

　　二、创新四项机制，确保基层组织建设年活动落到实处

　　1.建立联动机制。将开展活动与本职工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核。利用板报、座谈会、学习文件等多种形式，调动党员争创"先进党支部"的积极性和自觉性。2.建立评议机制。积极推进和深化干部作风建设活动，开展基层党员干部民主评议，广泛征求职工群众的意见和建议，做到"作风整改明确到事，责任落实明确到人"。3.建立奖惩机制。制定开展基层组织建设年工作计划，对公司党员干部，从安全生产、廉洁自律、规范服务、作风建设、业务学习、遵纪守法等方面实行百分考核，考核结果作为年终评奖评优的重要依据。4.建立联办机制。对统战民政、综合治理、民族团结等各部门共管的社会事务，不推诿、不扯皮，保质保量完成工作任务。

　　 基层组织建设年活动开展以来，农二师天泰电力公司党委苦练内功，"内强素质，外塑形象"，工作重点进一步明确，党员干部作风明显改进，服务水平逐步提升，群众满意程度不断提高，有利地推动了该公司党建工作的健康、有序开展。