东阳电力"一推四带"深化创先争优活动

电力18讯：    
　　近年来，东阳市供电局党委按照"党建带群建、群建促党建"的工作思路，深入贯彻落实"一推四带"工作机制，完善党群网络，创新活动载体，深化活动内涵，提升队伍素质，助推创先争优活动全面开花。

　　营造氛围，实现创争活动全覆盖。该局以创争活动为契机，完善党群网络，完善共享阵地，完善联动机制，实行领导创先争优联系基层制度，明确党群工作职责，强化考核；通过党员活动、员工教育培训、文体活动、"党建园地"网页、"创先争优"专栏等多种形式，将创争活动延伸到各线、各班组；整合资源，通过创建"电网先锋党支部"、工会"劳模创新工作室"和"巾帼文明岗"、团委"青年文明号"，齐抓共管，形成党群创争工作合力。
　　创新载体，深化创争活动内涵。该局依托党建带群建工作机制，通过党群互助，分类指导，全方位、多层次、多渠道扎实推进创争活动。积极开展党员亮身份、党支部和党员公开量化承诺、"创先争优闪光言行"评选和"三联三带三进"主题实践活动("三联"即领导联系基层，支委联系班组，党员联系群众；"三带"即支部带动党员，党员带动骨干，骨干带动群众；"三进"进窗口，进现场，进社区)；该局以"五个周"活动纪念建党90周年，各支部精心设计党员志愿服务项目，开展助推新农村建设、扶贫帮困、重大活动保供电等服务；开展"唱红歌"、"共同事业，美好家园"征文和"四个走进"（走进绿色军营，感受严密纪律；走进廉政展厅，感受岐途人生；走进重点工程，感受发展脉搏；走进弱势群体，感受肩负责任）等活动，不断深化创争活动内涵。

　　提振精神，弘扬企业统一文化。推进企业文化落地工程，引导员工践行国网公司"诚信、责任、创新、奉献"核心价值观，将"努力超越、追求卓越"的企业精神根植于员工内心，融合于企业发展战略和经营管理。该局认真贯彻"振精神、打基础、上台阶"的工作思路，推行"领导干部101%、党员作榜样、员工精气神"理念，开展"学党章、读党史、强党性"主题教育活动，强化党员干部的理论武装、党性修养、技能知识，不断增强党员干部的工作水平；学习江小金、杨善洲同志先进事迹，树立典型，让员工赶有目标、学有榜样，营造人人争当岗位标兵的良好氛围；实施人才强企战略，切实加强企业"内质外形"建设，以"安全、质量、效益、服务"为重点，积极开展员工技能培训、岗位练兵等"三位一体"竞赛活动，全面提升队伍素质，全局人才当量密度达到1.01，位居省公司前列；创建"劳模创新工作室"，依托团队优势，发挥技术、技能骨干的先进引领示范作用，拓展员工技术成才通道，有效激发员工的创新热情和创造活力，多项QC成果荣获省级、国家级奖项，并成功申请了东阳市供电局首个国家发明专利。

　　提升服务，打造先锋"服务品牌"。该局加强员工思想道德建设，大力倡导以"爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会"，开展全员军训和营业窗口人员礼仪操培训，实施准军事化管理，推进"95598光明服务工程"建设，深入开展"为民服务创先争优"活动，提升企业软实力。该局以"亮亮"优质服务品牌为抓手，组建党员突击队、党员服务队、志愿者服务站、春暖服务队，争创"先锋服务窗口"。通过"亮身份、亮职责、亮承诺"和"进企业、进社区、进农村"，开展安全用电巡查与宣传，走访企业指导优化用电，努力营造行为规范、运转协调、公正透明、快捷方便的用电环境。

　　该局积极参加东阳市"五城同创"社区、道路共建，开展军民共建、电力・社区共建和双百结对帮扶活动，进社区开展送文化、送服务活动；进一步加强党风廉政和精神文明建设，走进"行风热线"，贴近百姓群众；强化社会监督，大力推进"群众满意基层站所"创建活动；加强廉政风险防控，建立健全协同监督机制，开展清仓利库、电费抄核收和优质服务管理效能监察，深入开展突出矛盾排查治理和"三指定"专项治理，通过读廉洁书、观廉洁片、听廉洁课、考廉洁题的"四廉"教育，提高干部员工廉洁从业意识和拒腐防变能力；落实维稳责任，规范细致地处理各类信访投诉；开展"品牌塑造年"活动，加强新闻宣传、品牌推广、舆情应对工作，维护企业良好形象。

　　近年来，东阳市供电局将创先争优活动融入经营管理各个领域，党建、精神文明建设得到进一步加强，员工精神面貌和服务水平得到进一步提升，企业发展呈现良好态势，先后荣获金华市企业文化建设先进单位、金华电业局先进基层党组织、东阳市先进单位、"十佳"服务单位、"十佳团委"、"文明在东阳"思想道德建设活动先进单位、志愿服务先进集体等多项荣誉。