兴安电业局送电工区落实"五项制度" 筑牢党风廉政建设坚强防线

电力18讯：    今年以来，兴安电业局送电工区在不断总结党风廉政建设工作经验的同时，严格落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》、《关于加强和改进中央金融机构纪检监察组织建设的若干意见》等五项制度，逐步筑牢党风廉政建设工作的坚强防线，为工区安全稳定运行提供了良好的纪律保障和制度保障，营造了和谐清廉的内外环境。

　　为保证"五项制度"相关内容的学习质量，送电工区党支部对参加学习的人员进行了动员，切实提高了党员的认识，变被动学习为主动学习，做到真学、真用、真懂。按学习计划要求，党员们认真学习了"五项制度"相关内容，选择重点文章进行精读，尤其是"三重一大"内容的学习。每个党员在全面学习的基础上，认真撰写学习笔记和心得体会，保证了学习质量和学习时间。    

　　送电工区结合民主生活会、党员民主评议等有效形式，认真开展领导班子述职述廉活动，组织开展民主评议和民主测评，班子述职从"德、能、勤、绩、廉"五个方面总结汇报工作成绩，并开展批评与自我批评。工区党支部对党员考核结果及时归类建档，作为奖励惩处、提拔任用、评先评优的重要依据，评议结果及时公示，对评议差的党员及时进行教育，以达到"鼓励先进、鞭策后进、共同进步"的目的。

    为了提高拒腐防范能力，根据实际工作需要，送电工区定期召开廉政工作会议，廉政会议上，审议支部党风廉政工作年度计划；学习上级有关党风廉政工作的政策、规定和指示、要求；监督检查党风廉政建设责任制实施细则的执行情况；开展党风廉政建设责任制自查、领导人员履职情况自查活动，汇报、分析工区廉政建设规章制度落实情况等，发挥各自的职能优势，形成廉政建设整体合力，更加有效地开展廉政工作，防止腐败现象的发生。

　　送电工区党支部以管理教育党员干部为先的原则，加强对党员干部的管理和教育力度，用干部的模范带头作用牵引队伍建设。结合工区实际，严格落实干部的管理规定，按定期通报制度要求，加强对领导干部"八小时"内外的管理，营造干事、干净的工作和生活环境。王雄文  姜慧清