五河公司纪委推出干部预警"谈话谈心"制度

2011-09-20 09:22:54 来源：陈雷,徐震宇

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电力18讯：
　　为切实掌握干部的思想动态，促进干部队伍建设，五河供电公司纪委日前推出干部预警"谈话、谈心"制度。

　　谈话实行分级负责制，党政主要领导交叉相互进行谈话，党委"一把手"负责对党委其他成员进行谈话，纪委书记负责对中层干部进行谈话。谈话内容主要分经常性谈话和程序性谈话。经常性谈话包括：干部在工作、生活或家庭中遇到困难和挫折、发现干部在遵纪守法、廉洁自律和思想作风方面有不良苗头等；程序性谈话包括：干部在新录用或新调入本单位、轮岗交流、职务任免、入党考察，以及干部在受到党纪、政纪处分时的谈话等。

　　为使预警"谈话、谈心"制度落到实处、取得实效，该公司还将该项制度列入党风廉政建设责任制和工作目标考核。（陈雷、徐震宇）
　　