内蒙古乌兰浩特供电局荐评青年岗位能手引领创先争优

电力18讯：    争优，提高技能水平，在企业改革发展中贡献力量，在实现“十二五”宏伟蓝图中建功立业，共青团中央、人力资源社会保障部决定开展全国青年岗位能手（标兵）评选活动，乌兰浩特供电局积极组织青年员工推荐参评，以此助推广大青年员工在生产营销工作中创先争优。

    明确活动主体。把生产一线职工作为技能性活动的主体，同时注重培养和提升生产、营销和经营管理人员的职业技能。

    明确培养路径和评价标准。通过推荐活动逐步建立青年岗位能手的培养路径和评价标准，针对青年技术工人、青年生产、营销和经营管理人员等不同青年群体，结合岗位特点，设计具有针对性、操作性、时代性的技能培养工作载体。

    明确评选核心要素。把技艺精湛作为评价青年岗位能手的核心要素，并把岗位文明程度和岗位业绩水平作为考核的重要内容，引导青年职工提高综合职业素质。

    明确常态工作机制。充分发挥团组织的积极性，把评选推荐活动与创先争优活动紧密结合起来，以青年岗位能手活动为引领，以青年技能人才培养为目标，以岗位练兵、师傅带徒、技能比武、创新创效等活动为载体，不断深化青年员工的技能性活动，使广大青年员工为“一强三优”智能电网建设，建功立业。（黄耀意）