电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 农电 > 党建文化 > 正文

资溪供电公司积极开展学习型组织、学习型员工创建活动

  2011-08-17 11:40:56    来源:王惠国 
A- A+
电力18讯:    为深入开展"三品"工程,全面提高员工队伍素质,积极营造在工作中学习、在生活中学习、在学习中工作的氛围,8月16日,资溪供电公司下发"创建学习型组织、争做知识型员工"活动通知,对学习活动提出具体要求。

   一是在广大员工中深入开展以社会主义核心价值观和"你用电、我用心"国家电网服务理念为核心,增强爱岗敬业和职业道德教育,帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是深入开展员工读书自学活动,将读书自学与员工素质教育更紧密地结合起来,鼓励和引导员工学习、掌握现代科学技术知识,在实践中提高岗位技能。创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围,引导员工不断在实践中完善自己,在工作中提高自己,在学习中充实自己。激励更多的员工岗位成才、自学成才。三是要求领导班子做学习的表率,结合经营管理和工作需要制定学习计划,明确学习目标和成效,建立时时学习和学以致用的激励机制,推进全员学习型队伍建设和学习型组织建设,为公司发展注入无穷动力。   (王惠国)


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
热点排行
  • · 鸡泽县供电清明节陵园扫墓缅怀革命先烈
  • · 崇左扶绥供电局努力开创工会工作新局面
  • · 甘孜供电公司创新开展职工维权咨询活动
  • · 红河个旧供电局召开2017年度组织生活会
  • · 合川区供电2018年职工篮球赛正式打响
  • · 当庭表示服判不上诉 北票农电局原局长领刑19年
  • · 延吉市城郊供电公司举办职工趣味运动会
  • · 陕西农电系统特大腐败案黑幕揭秘(组图)
  • · 兴义供电局三项举措念好廉政“紧箍咒”
  • · 陕西地电集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育调研成果交流会
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站