天山电力打造“五廉”文化促党风廉政建设

电力18讯：    “领导干部要特别保持警惕，常吹‘廉洁风’，算好‘廉洁账’，防微杜渐，洁身自好，拒腐不沾。”这是天山电力一位领导人员所撰写的反腐倡廉心得体会中的内容。近日，该公司领导人员对反腐倡廉制度展开学习，结合岗位实际，纷纷撰写了反腐倡廉心得体会，将该公司的廉政文化建设推向高潮。围绕党风廉政建设月活动主题，该公司“五廉”联动，全方位开展廉政活动，加强廉政文化建设。

    ―教育倡廉。该公司以领导人员的廉洁从业教育为重点，充分发挥班子成员的表率作用，积极组织开展党委理论中心反腐倡廉专题学习，由党政主要负责人宣讲廉政党课、纪检监察部进行廉政建设专题辅导，并要求领导班子成员学习参与率达100%。

   ―学习兴廉。该公司要求领导人员采用集中学习、会议学习和个人自学相结合的形式，结合岗位廉政风险点进行分析，撰写反腐倡廉学习心得；组织开展党风廉政建设“小金库”知识竞赛活动，以考促学，以学促廉，提高干部员工的反腐倡廉理论水平。

　  ―谈话促廉。该公司纪检监察部采用“一对一”、“一对多”的方式对分公司中层干部、基层企业领导班子成员进行深入廉政谈话，根据每位干部的工作性质和特点，对廉洁从业意识的宣贯、日常工作的风险点排查，各部门反腐倡廉的薄弱环节以及员工的家庭、身体情况进行深入了解，特别对中层干部进一步提高廉洁从业意识，落实廉洁责任提出了明确要求。

　  ―环境熏廉。该公司扎实开展廉政文化进企业、进班组、进家庭、进社区的“四进活动”，通过学习网页、短信、漫画作品、廉政书籍等载体加强日常警示教育；开辟“廉洁长廊”和“清风墙”，利用宣传栏张贴廉政宣传画、警示牌、标语等，营造廉政氛围；下发创建“廉政家庭”倡议书，引导员工家庭成员做好“廉内助”，构筑家庭廉政防线。

　  ―制度护廉。该公司根据各部门岗位职责及分管范围，按照廉洁从业各项规定，制定《廉洁从业承诺书》，分别与领导班子成员和重要岗位人员进行签订，将党风廉政建设和反腐工作落实到每个干部身上，在有效规范干部廉洁行为的同时，形成用制度规范廉洁从政的机制。（刘东茶）