南平市电力联营公司创先争优调研报告

电力18讯：    
　　一、基本情况

　　南平市电力联营公司主要担负延平区峡阳、来舟、樟湖等10乡镇152个村的电力供应和电网建设任务。公司共有员工 385人，党总支部隶属于延平区经贸局党委，目前有6个党支部，中共党员96人，占职工人数25%，其中在职中共党员87人，退休中共党员9人，具有大专以上学历的40人，中级以上职称的28人，35岁以下的青年党员10人，中层及以上干部38人，形成老中青相结合、专业技术门类齐全、专业技术层次较高的党员队伍特色，成为公司的一支重要的中坚力量。

　　二、创先争优活动开展情况

　　公司党总支部开展创先争优活动，把握"推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织"的目标要求，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸，结合生产经营管理各项工作，统筹党的建设其他经常性工作，着力在围绕中心、服务大局上创先争优；着力在求真务实、争创佳绩上创先争优；着力在团结和谐、夯实基础上创先争优；着力在持续学习、立足岗位上创先争优。确保取得组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的实效，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供动力和保证。开展创先争优活动，推动各基层党支部、广大党员积极参与、全面争创，以党组织和党员的创先争优带动整个单位和全体职工形成齐争共创的良好局面。紧紧围绕企业中心工作，深入开展"八比八赛八争先"活动，形成"比、学、赶、超"的良好氛围，有力推进企业重点难点工作，使创先争优活动真正"融入中心、服务大局"，确保活动取得实效。

　　（一）精心组织、加强领导，务求创先争优活动取得成效。

　　2010年6月以来，在延平区委、延平区经贸局党委和南平电业局党委的正确领导下，公司创先争优活动领导小组坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四、五中全会精神。公司制定创先争优活动方案、明确了争创目标，提出了具体要求，制定了活动步骤。活动紧紧围绕安全生产、经营管理、电网建设和队伍稳定工作为中心，全面加强党的思想、组织和作风建设，加强企业文化建设，提升精神文明创建水平。通过充分发挥党组织和广大党员在各项生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为推进社会、企业、员工的和谐发展，确保企业三大安全提供强有力的组织保证和动力支持，在三个文明建设中，取得了很大成绩，得到了上级党委、政府和有关部门的充分肯定。

　　（二）围绕企业各项工作，把创先争优活动落到实处。

　　公司开展创先争优活动，结合生产经营管理、灾民安置点电力建设、库区电力秩序整治、南山凤池村电费回收难等工作，公司党总支委员分别挂点以上重点、难点工作，率先垂范、以身作则、求真务实、勇当先锋，与公司员工同甘共苦、起早摸黑奋战在生产一线，为公司干部员工作表率，带领大家积极参与、全面争创，公司员工对创先争优活动所取得成效是有目共睹，认为开展创先争优活动，是立足岗位上创先争优，是把党的政治优势转化为企业的发展优势，为深化"两个转变"、建设"一强三优"现代公司提供动力和保证。从创先争优活动调研问卷调查看，您对本单位党组织开展创先争优活动的看法中，75.51％的人认为主题鲜明，载体丰富，对中心工作有很明显推动作用；22.24%的人认为有一定载体，对中心工作有一定推动作用；只有2%的人认为缺乏有效载体，活动流于形式。因此，公司党组织开展创先争优活动对中心工作有很明显推动作用。

　　1、开展"亮身份、践承诺，争创星级党员先锋岗"主题实践活动，创新创先争优活动形式。

　　通过五个方式，进一步激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力。一是亮明身份。采取佩戴党徽上岗等方式，公开亮出党员身份，展示党员形象。二是公开承诺。根据不同岗位、不同专业党员的实际以及群众需求，科学确定公开承诺内容，采取"共性+个性"的方式，由支部和党员本人提出书面公开承诺。三是领导点评。将亮明身份、践行承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。公司领导班子成员负责对联系点和分管单位开展活动情况进行点评，党支部书记负责对党员进行点评。四是群众评议。把党员创先争优、践行承诺情况作为评议的主要内容，组织党员、群众有序进行评议，每年至少评议一次，结合年度考核工作组织评议。五是评选表彰。根据党员参与主题实践活动，特别是群众评议情况，作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员等评先评优活动的重要依据。对参与活动不积极，多数党员和群众评议不满意的党员，及时进行谈话教育，帮助找出原因，促进整改提高，切实做到激励先进、鞭策后进。

　　2、将"创先争优"活动融入到每一项重点工作中。

　　在"6・18"抗洪抢险中，来舟党支部11名党员面对暴雨、高温、道路不通、超负荷工作疲劳等不利因素,党支部紧紧围绕群众利益开展工作。广大党员高擎党旗,团结带领员工队伍攻坚克难,争优创先，充分发挥了一个基层党组织的模范带头作用。那里有危险那里就有共产党员，在10千伏元溪线、高埠线、来舟线等数条受损及其严重的抢险现场；在每一座有险情的山头，都飘扬着一面鲜艳的旗帜，那面旗帜在暴雨中依然醒目，那面旗帜在骄阳下更加耀眼，那面旗帜叫做：党员突击队！夜幕降临，每个人的脸上都写满了疲惫，但党员骨干们还得克服疲劳，继续开会安排布置第二天的抢险工作。第二天凌晨五点多就得起来开始施工前准备，他们大力发扬一线人员能吃苦、肯干事、会干事的精神，积极开展创先争优活动，成功地将每一条受损地线路重新架设起来。

　　在灾后安置点建设中，公司各党支部立足岗位，争先创优。积极响应上级"大干150天，推动跨越发展"号召，积极主动作为，以"5+2"、"白加黑"的精神，做好灾后安置点的电力设施迁移及施工用电工作，确保灾民早日入住新居。

　　1月20日，南平全市普降小雨，气温几近零度，而在延平区峡阳镇浪石灾后安置点施工现场，峡阳供电所"党员突击队"正顶着严寒冒雨对安置点永久性用电工程进行最后冲刺施工。"6.18"特大洪灾，致使峡阳镇蔡源、安科、陈坑三村166户村民严重受灾。为了让受灾村民在春节前搬进新居，公司投入38万元为浪石重建安置点施工用电、永久性用电进行移杆改线、安装配变、智能电表。由于工程量大、工期紧，为了安置点建设顺利进行，公司专门为安置点的施工建设用电进行了增容。下午2点许，党员突击队员正冒着冰雨为安置点建设立杆架线、架设变台，施工人员身上的衣服早已被雨淋透了，可他们却仍坚守在冰雨中，抓紧立杆架线。当日下午4点许，浪石安置点永久性用电外部工程全部完工，只待安置房外墙脚手架一拆除，便可接线入户立即通电。

　　为全面夯实管理基础，提高公司整体素质和管理水平，公司深入开展"创先争优，深化培训"活动，以深化多种培训推进公司创先争优工作。

　　一举办班组长安全培训。深入开展"全员培训年"活动，以班组长培训带动班组全员培训，不断提高生产一线员工的安全意识和安全素质，夯实公司的安全管理基础。

　　二举办安全风险管控培训。公司举办安全风险管理工作基本规范、生产作业风险管控工作规范培训，各营业所长、班组长及安全员共32人参加培训。本次培训既是工作部署会、又是培训会、更是推进会，要求参加人员必须高度重视，强化意识，紧盯目标，明晰责任，严厉考核。

　　三举办紧急救护知识培训。本着"与安全生产相结合、与职业培训相结合"的目的，公司举办"紧急救护知识"培训，分五期共239名职工参加。通过理论与演练的培训，公司员工深深体会到学习一些基本的现场急救常识，学会现场自救、互救，无疑对挽救生命很有意义的。

　　3、以"承诺-点评-整改-提高"模式，推进创先争优取得实效。

　　公司通过前一阶段开展创先争优活动，不断总结经验，体会到点评的重要性，通过开展集中点评、现场点评，查找不足，改进工作方式、方法，有力推进企业重点难点工作，使创先争优活动真正"融入中心、服务大局"，确保活动取得实效。

　　2011年初，公司党总支要求基层党组织和全体党员围绕公司2011年工作会议部署的任务及重点工作，重新修订公开承诺，承诺要结合本部门、本岗位工作，体现先进性，明确工作目标。各项工作要以安全稳定为基础，以全面加强企业管理为目标，突出公司达标创一流工作，实现基础管理达标，努力实现"十二五"良好开局。

　　公司领导班子成员不定期深入联系点检查指导工作，实事求是地肯定成绩，查找问题和不足，分析原因，明确下阶段努力方向。通过深入班组、施工现场，真实掌握党支部创先争优活动开展情况和存在的问题，及时了解党员的学习、工作和践诺情况。对党员参与创先争优活动的情况进行单独点评、集中点评，达到发现问题，解决问题，通过整改推进各项工作。"承诺-点评-整改-提高"这一行之有效模式，将不断激发各基层党组织尽职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀的热情，进一步深化创先争优活动。

　　（三）开展创先争优活动取得的各项荣誉。

　　公司党总支以"建党90周年"系列活动为载体，在"我身边的共产党员"主题征文及演讲比赛活动，取得南平供区演讲比赛第二名的好成绩。在参加南平供电系统"颂歌献给党"歌咏比赛中，公司参演人员以精神饱满、激情飞扬的歌声，荣获二等奖，展现出公司干部职工亮剑、求臻、创先精神，从而把系列纪念活动推向高潮。

　　2011年5月，公司来舟党支部被福建省电力有限公司党组授予"电网先锋党支部"称号；肖飞鹏经理被福建省电力有限公司授予"优秀共产党员"称号；吴起南被福建省电力有限公司党组授予优秀党员"一带二"小组（吴起南带李海、邱皋）。6月，公司党总支荣获中共南平市委"先进基层党组织"称号；翁德钦荣获中共延平区区委"优秀共产党员"称号。公司党总支荣获南平电业局党委"先进基层党组织"称号；南山党支部、生产党支部荣获南平电业局党委2010-2011年度"电网先锋党支部"称号；魏 华、陈长捷、卢传辉和陈登事、黄建平、张文银党员"一带二"小组荣获南平电业局党委2010-2011年度优秀党员"一带二"小组称号；王建华荣获南平电业局党委"2010-2011年度优秀党务工作者"称号、陈礼峰、邓荣荣获南平电业局党委"2010-2011年度优秀共产党员"称号。机关党支部、张文勇分别荣获延平区区直党工委优秀基层党组织和优秀党务工作者称号。林星艳荣获延平区紫云街道党工委"优秀共产党员志愿者"称号。

　　三、存在的不足

　　虽然公司的创先争优活动已有了良好的开局，取得了一些成绩，但也存在着差距和问题。1、认识上还有待提高。2、创先争优和典型人物宣传方面还须进一步加强。3、部分党员模范带头作用未充分发挥、提出承诺事项脱离了本职工作，使承诺变成了"一纸空文"，从而偏离了开展创先争优活动的方向。

四、下阶段重点工作

　　创先争优活动已进入全面争创，扎实推进阶段，公司党总支部将严格按照上级党委的统一安排组织实施，通过活动的开展切实将创先争优融入到生产经营全过程。每位党员干部在本职岗位上创造优秀业绩，在日常工作中争当先进个人，将重点做好以下工作。

　　（一）是切实践诺，公司各党支部和广大党员要严格履行承诺、积极践诺。要以解决群众最关心的问题为践诺目标、以群众最为满意的做法为践诺方式，要坚持一份承诺就是一份责任，进一步提升践诺效果，做到"承诺一件、兑现一件"，确保做出的承诺条条落实、项项兑现，以实实在在的行动践诺，取得看得见、摸得着的承诺效果，赢得职工群众良好的口碑。

　　（二）是重点工作不放松，公司将努力做到创先争优活动与开展公司重点工作相结合，与公司安全生产实际相结合，圆满完成各项工作任务。

　　（三）是服务发展，通过佩带党徽，把党员身份亮出来，在本职岗位上创先争优，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取、服务群众、服务社会的自觉性，促进党员在企业科学发展中发挥先锋模范作用。

　　（四）是构建和谐，结合本单位中心工作及各自的岗位特点，组织广大党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，突出建设学习型党组织，突出解决职工群众关注的实际问题，并将此作为创先争优活动的出发点和落脚点，努力营造和谐稳定的企业内部环境。