都匀市郊局“五个不让”抓干部作风树企业形象
2011-06-10 17:09:30 来源:龚建军, 马小明
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电力18讯: 2011年以来,贵州省都匀市郊供电局将“干部抓作风、职工树形象”作为一项重要的工作来抓,制定了不让执行力在我这里减弱等“五个不让”的措施,进一步转变干部的作风和树立良好的企业形象。
该局针对在企业各种规章制度的执行过程中,有的干部和职工在执行力上有逐级减弱的现象;有时职工在工作上不认真出现差错时有扯皮的行为;有的工作人员有时由于工作太忙而怠慢了前来办事的同志,使他们感到“事难办、脸难看”而受到冷遇••••••
为了解决干部职工队伍中服务意识不强、执行力不到位、执行能力弱、工作质量和工作效率不高等问题,制定了“不让执行力在我这里减弱,不让差错在我这里发生,不让工作在我这里中断,不让前来办事的同志在我这里受到冷遇,不让企业形象在我这里受到影响”“五个不让”的措施,进一步加强干部和职工职业道德修养、强化工作作风和形象建设,营造良好的内外部环境,努力构建和谐社会。
该局为了使“五个不让”措施落实到位,制定了活动的实施方案,一方面通过会议、宣传栏、现场提问、员工照片上墙等方式全方位地开展宣传活动,强化对干部职工的宣传教育,从思想上、心理上、行动上自觉接受广大客户和群众的监督。另一方面对“五个不让”活动每季度开展一次评价工作,根据评价结果评选季度“明星文明员工”和“明星文明团队”,用身边的榜样进一步推动“五个不让”活动的深入开展。再就是在在局机关大楼、各供电所营业厅设置活动的意见箱,并公布监督电话,强化广大客户和群众对“五个不让”活动进行监督,做到公开透明、公平公正,切实让干部抓作风、职工树形象的各项措施落实到位,推动企业又好又快地健康发展。(龚建军 马小明)
该局针对在企业各种规章制度的执行过程中,有的干部和职工在执行力上有逐级减弱的现象;有时职工在工作上不认真出现差错时有扯皮的行为;有的工作人员有时由于工作太忙而怠慢了前来办事的同志,使他们感到“事难办、脸难看”而受到冷遇••••••
为了解决干部职工队伍中服务意识不强、执行力不到位、执行能力弱、工作质量和工作效率不高等问题,制定了“不让执行力在我这里减弱,不让差错在我这里发生,不让工作在我这里中断,不让前来办事的同志在我这里受到冷遇,不让企业形象在我这里受到影响”“五个不让”的措施,进一步加强干部和职工职业道德修养、强化工作作风和形象建设,营造良好的内外部环境,努力构建和谐社会。
该局为了使“五个不让”措施落实到位,制定了活动的实施方案,一方面通过会议、宣传栏、现场提问、员工照片上墙等方式全方位地开展宣传活动,强化对干部职工的宣传教育,从思想上、心理上、行动上自觉接受广大客户和群众的监督。另一方面对“五个不让”活动每季度开展一次评价工作,根据评价结果评选季度“明星文明员工”和“明星文明团队”,用身边的榜样进一步推动“五个不让”活动的深入开展。再就是在在局机关大楼、各供电所营业厅设置活动的意见箱,并公布监督电话,强化广大客户和群众对“五个不让”活动进行监督,做到公开透明、公平公正,切实让干部抓作风、职工树形象的各项措施落实到位,推动企业又好又快地健康发展。(龚建军 马小明)
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