睢宁公司扎实推进党务政务公开

电力18讯：    江苏省睢宁县供电公司坚持实施党务政务公开，不断扩大企业民主，强化党内外监督，使党员干部和职工更好地了解和参与企业事务，进一步增强了企业的向心力和凝聚力，有力地促进了企业健康和谐发展。

    科学部署，党务政务公开进一步完善。今年以来，该公司党委召开多次专题会议，研究确定党务政务公开的有关事宜。利用工作例会和专门会议，反复强调开展党务政务公开工作的重要性和必要性，进一步统一思想，全员提高认识。

    同时，该公司成立以党政一把手为组长，以党委副书记、纪委书记为副组长，形成了“党委统一领导，相关职能部门分工负责，党员群众积极参与”的领导体制和工作机制，加强组织领导，明确职责分工。

    充分利用公司网站、板报、简报、党委政务公开栏等宣传阵地，进行广泛的宣传报道，同时设置党务政务公开意见箱，电子公示版，公布监督电话，积极营造广泛参与的良好氛围。

    把握关键，党务政务公开进一步规范。该公司在党务政务公开内容上，力求全面真实。围绕企业中心工作和党的建设，突出了以下重点内容：企业的重大决策、决定；党政班子自身建设情况；干部培养、选拔、任用情况；大额资金使用及物资采购招投标情况；领导干部廉洁自律规定执行情况；党员发展和基层组织建设情况；职工群众关注的热点和焦点问题等，做到全面、真实、具体、合法。

   在公开形式上，坚持注重实效。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，采取会议通报、下发文件、设置公示栏、内部网站、通报等形式进行公开。

   在公开程序上，做到严格规范。严格按规范要求操作，常规工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开。

    完善机制，保障党务政务公开持续推进。该公司党务政务公开办公室人员逐个单位进行指导，每季检查一次有关情况，并将检查结果在局工作例会上予以通报。考核方法采取集中考核、平时考核和年度考核。实行百分制，分为优秀、达标、不达标三个档次，90分以上为优秀，70-89分为达标，69分及以下为不达标。对党务政务公开优秀单位，在评选先进集体时予以加分，对不达标单位取消评先资格，同时纳入各单位绩效考核。

    注重实效，赢得企业健康和谐发展。进一步推行党务政务公开，完善议事规则和决策程序。对重大事项、重要决策、决议、干部任免等方面情况进行公开，保证了决策程序的规范，决策的科学民主。进一步强化了党风廉政建设。建立了党内外监督的有效途径，形成了与党内监督、组织制约的有机结合，促使领导干部时时事事严格要求自己，增强了廉洁从政的自觉性。

    通过实行党务政务公开，消除了职工群众心目中“暗箱操作”疑虑，取得了职工群众对企业工作的信任，增强了企业活力，从而保证了公司生产经营及其他各项任务，两个文明建设都取得了可喜成果。