柘荣供电公司:师徒帮带成效显著

电力18讯：    
在开展党员“一带二”心桥活动之后，柘荣供电公司生产党支部积极响应和贯彻，并结合实际，积极探索共产党员先进性长效机制，从提升党员职工素质、创建和谐企业的高度，围绕以“带思想同进步、带安全保平安、带作风树形象、带技能强素质、带业绩促发展”为主要内容，通过一名党员与两名职工形成“三人帮带小组”，充分发挥了党员的先锋作用，提升了员工队伍的整体素质，促进了变电部工作又好又快发展。

党员“一带二”，“一”是首要。党员“一带二”先锋活动通过明确帮带责任、内容和目标，把党员先进性要求进一步具体化，把党员交给职工去监督、评价，激发党员自我教育和提高的内在动力，增强先锋意识。这项党员“一带二”工程，以“带思想、带安全、带作风、带技能、带业绩”为主要内容，倡导党员身边无事故，党员身边无违纪，党员身边无延误，党员身边有温暖，党员身边创一流。活动开展初期，并不顺畅,很多人一想到这又是老一套的“先进带后进”，就有点打怵。没有人愿意承认自己是后进分子，他们认为“思想先进的未必技术就过硬，作风顽强的未必本领就超人”。于是，“带人者”心理上有压力，“被带者”思想上有抵触。支部书记谢银珠就立即转换思维，借鉴“导师带徒”“对标管理”等活动经验，对活动重新定位，确定“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”为新目标。

确定了帮带关系后，生产支部书记谢银珠肩上挑起了重担，有了压力感和责任感，就觉得自己作为党员的责任更大了，帮带责任促使你主动去学习、去提高，从而促进帮带对象思想的进步，素质的提高。党员“一带二”先锋活动是受职工欢迎、非常有实效性的一项活动，它给广大党员提供了一个走进职工心里的机会，通过党员先锋作用的发挥，提高了企业的向心力和凝聚力，最终推动了企业的发展。

去年8月份迎来6名实习生。对于电力新鲜力量的注入，她感到即高兴又感到责任的重大。在6个新同事的实习期间，从现场到资料，从技术到经验，她知无不言，言无不尽。四个变电所，她一一介绍，从主接线图到现场设备、操作票的填写、安全规程、运行规程她力所能及的让他们在实习期间多多吸收知识，希望能把年轻人尽快培养成栋梁之材。
要想做好“传、帮、带”工作，“帮带”师傅首先要做到：言传身教，率先垂范，是至关重要的，她将自己比作为“教练员”，及时地与黄伟海和章安荣签订师带徒“协议书”，并时刻以“教练”的标准勉励自己，在工作上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。如带领新员工学习两票的填写等等，她会将自己多年的工作经验和业务技能毫无保留地传给新员工，在新员工遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持走出困境。身教重于言传，黄伟海和章安荣已现成为公司先进人物和管理人员。    
           
通过帮带，变电部黄伟海说：“增强了我对党的认识，激励我向党组织靠拢，既让我学到了很多专业知识和技术，也明白了许多为人处事的道理。变电部章安荣也感慨地说：党员“一带二”活动为党员职工提供了一个交流的平台，通过活动的开展，我要向身边的优秀党员看齐，学习他们的优点，克服自己的不足，服务好安全生产工作。

在“一带二”的帮带过程中，作为帮带人的谢银珠从生活、工作、思想等多个方面帮助黄伟海、章安荣排忧解难，疏导思想，提高技能，同时也促使他们主动学习业务，提高技能，锤炼作风。经过一段时间的努力，他们的工作执行力、业务技能水平和精气神进一步增强，同时也促使他们主动学习业务，提高技能，锤炼作风。通过两年来的帮带实践，目前，他们走上了变电部重要岗位，并多次被评为公司“安全生产先进工作者”、“ 先进工作者”，帮带效果显著。