高安市公司：“五个结合”推进创先争优活动

电力18讯：    自2010年启动创先争优活动以来，江西省高安市供电公司党委根据公司实际情况，坚持“五个结合”，落实“五项措施”，扎实推进创先争优活动。

    “五个结合”扎实推进创先争优活动是该公司创先争优活动的基本情况。一是与深化学习实践科学发展观活动相结合。该公司党委把创先争优活动作为学习实践科学发展观的深化和延续，作为巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。组织开展学习实践科学发展观活动整改措施落实情况“回头看”，检查解决制约科学发展的瓶颈和薄弱环节、检查整改措施是否得到全面落实、检查工作指标业绩完成是否得到提升、检查干部员工作风是否得到转变、检查党员干部思想政治素质是否得到增强，进一步完善了学习实践科学发展观长效机制，切实推进公司“两个转变”和“三个建设”；二是与推进企业中心工作相结合。该公司党委紧扣企业中心工作开展创先争优活动。去年六月份，持续的暴雨袭击高安境内，锦江、肖江河两岸多处多次发生堤坝泄漏甚至溃坝事件，该公司紧急抽调47名党员组成“保电联防队”，负责高安市防洪重点区域供电线路和设备的日巡，抢修由塌方导致的电杆倾斜、断裂，该公司党员发扬不怕困难、顽强拼搏的精神，在最短的时间内架设一条1200米的临时线路、竖立起20余基电线杆、安装7台发电机和120多盏应急灯，在近六公里的险堤上真正做到哪里有险情，光明就照耀在哪里，打赢了一场抗洪抢险攻坚战，展示了党员队伍风采；三是与加强学习型党组织建设相结合。创先争优活动离不开先进理论的指导。该公司党委以提高党员干部队伍素质，大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，组织全体党员开展了“学英模、树正气、促和谐、谋发展”为主题的教育活动，学习了杨善洲、贾克玖等同志的先进事迹，深化了“四强四优”、“争做学习党员、争当执行力先锋”创建活动。同时，还为每位党员购置了《井冈先锋  创先争优》一书，让大家学习、借鉴创先争优活动中涌现的成功经验和好的做法，立足岗位、争做先锋；四是与深化“四好”领导班子创建活动相结合。把“四好”领导班子创建与“四强”党组织、“四优”党员创建相对接，以“四好”领导班子创建带动基层党组织创先争优。从领导班子成员作风抓起，认真落实联系点制度，经常深入基层调研，倾听一线员工心声，掌握职工思想动态，切实改善作风形象。领导班子成员切实履行“一岗双责”，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。近年来，该公司先后获得全国精神文明建设工作先进单位；国网公司一流县级供电企业、文明单位、农电优质服务标杆单位；江西省职工职业道德建设先进单位、连续七届省文明单位；省公司文明单位标兵、“四强”党委、思想政治工作先进单位等荣誉称号；五是与城乡基层党组织结对“文明帮建”活动相结合。该公司按照省委的安排，建立起了城乡基层党组织互帮互助机制，为结对单位灰埠镇五里荷山村解决了实际问题，该公司投入2万余元资助荷山村建设和完善宣传文化活动中心建设，配备了一批图书、音像制品，添置一批文体器材、办公桌椅等文明建设物品。针对该村配网半径长、线径细、变压器容量小、电压质量低等“卡脖子”现象，该公司又投入资金10余万元对该村电网实施升级改造，通过扩增变压器容量、增大导线面积，实施线路规划改造，有效保证了村民们生产和生活的用电质量，受到了群众的交口称赞。

    落实“五项措施”，丰富活动内涵是该公司创先争优活动特色及亮点。一是开展“学党史、强党性、学法纪、学业务、提素质、学管理、促效能”为主要内容的“四学”活动。该公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。开展党员“一助一”活动，党员与群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。今年以来，该公司先后组织开展了企业文化知识竞赛、信息技能比武、配电线路技术比武等活动，全面提升员工队伍素质。在建党90周年到来之际，为弘扬先辈们不朽的革命传统，4月20日至25日，组织部分党员前往贵州遵义开展了革命传统教育活动；开展以“我身边的共产党员”为主题的征文和演讲比赛活动。结合“三品”工程，组织职工编排建党90周年文体活动；实施好“三个一”，即上好一次专题党课。组织全体党员学习《党章》、《党员干部不可不知的党史常识》系列丛书；进行了一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传了一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型，如“省五一劳动奖章”获得者邹荣，赣西十佳站所长刘光荣、郑细波，十佳服务之星王冬民等，其事迹材料在人民网、新华网、《国家电网报》和《中国电力报》等多家媒体报道，大大提升了“国家电网”品牌形象，把创先争优活动推向深入；二是开展“学制度、促廉洁、保发展”廉政建设主题实践活动。该公司以党委中心组学习带动党员干部学习“干部任用四项监督”制度，推进“三重一大”和“干部任用四项监督制度”在企业的贯彻落实。坚持“小金库”常态治理工作机制，针对重点岗位、重点环节，深入开展党风廉政建设“反违章”专项行动，健全完善工作制度，规范工作流程，开展廉政建设风险评估和预控，促进了企业和谐平安发展。该公司被列为省、市、县三级廉政文化进企业示范点；三是开展党组织和党员公开承诺活动。围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，该公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，确立了把党支部建设成为“组织健全、工作扎实、业绩突出”的战斗堡垒目标，认真抓好标准化“电网先锋党支部”建设，有效的强化了党组织的政治保障作用，在全体干部员工中形成了凝心聚力求发展的良好氛围。大力开展党务公开工作，创建创先争优2011年党员公开承诺栏，包括党委、支部及党员个人公开承诺，并开展了创建党员“创先争优示范岗”活动。同时结合实际，大力开展了“三品工程”建设的各项工作；四是建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制。该公司建立领导班子指导督查基层单位创先争优活动工作机制，班子成员围绕创先争优活动开展情况、年度生产经营业绩指标完成情况存在的困难和问题等，深入基层指导督查10余人次，查找问题、制定对策，对创争活动开展情况进行点评，切实推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展；五是接受群众评议，征求创先争优活动工作意见和建议。该公司组织召开“加快发展创先进，学习党章争先锋”专题民主生活会，下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党委和党委成员两方面意见和建议。把评议的重点设在创先争优活动措施落实与推动公司科学发展，提升公司综合管理水平，主动接受群众监督，听取群众意见，调动广大职工参与创争活动的积极性。通过创先争优活动的开展，该公司基层党组织建设成效显著，党员先进性得到彰显，公司发展态势良好，党建工作在参与、服务、融入和促进公司各项管理中发挥出了积极的作用。（游刘杨）