莱芜供电公司：“五项修炼”炼精品

电力18讯：    
    近年来，莱芜供电公司党委坚持融入中心，服务大局，把学习型党组织建设作为深化“创先争优”活动的重要载体，在持续学习中不断创新，在创新实践中完善学习，走出了一条理论与实践相结合、学习型党组织与全面创先争优互促共进的新路子。

    全面创先争优活动开展以来，莱芜供电公司以彼得・圣吉的《第五项修炼》为理论依据，坚持“人人可创新、事事有新创、日常工作+改善=创新”的工作理念，建立了“工作学习化、学习工作化”的常态学习机制，积极推动全员学习、互动学习。为增强学习型党组织创建活动的吸引力，他们以游戏、案例、角色演练、互动交流等形式，从转变员工的思维模式入手，大力培育员工的优秀品格。他们坚持每月召开支部书记成果共享会，鼓励和激发基层党支部挖掘自己的闪光点，使大家在交流中互相启发，提出新的创意，实现了生产经营、团队文化建设、党建成果的共赢共享。为解决好理论学习不深不透、工学矛盾突出等问题，各党支部采取灵活多样的学习方法和组织形式，有的单位采取“大集中”与“小分散”相结合的方式，除了必要的集中学习外，他们还通过发放学习资料和笔记本等形式，由党员自行安排学习时间，统一检查学习笔记，保证了学习效果。有些生产车间则通过化整为零、“小型化、分散学”的方式，随时随地组织学习，不仅把学习搬进了工作现场，而且还把工作现场变成了创新实践的大课堂，现场解决工作中的难题，市场占有率、线损率和综合平均电价位居全省第二位，同业对标进入集团公司前六名，获得安全管理、人力资源两项管理标杆；9项科技项目通过集团公司鉴定、验收。先后荣获全国文明单位、国家电网公司文明单位、集团公司先进基层党委、山东省思想政治工作优秀企业、莱芜市学习型党委、莱芜市企业贡献奖、莱芜市十大工业企业奖等荣誉称号。