山东省新泰市供电公司实施廉政建设“三零工程”

电力18讯：    
    为努力构建全面覆盖、全员参与、全程监控、协同高效的廉政建设管控体系，山东省新泰市供电公司创新实施“廉洁文化零距离渗透、廉洁风险零缝隙防控、嫌疑腐败零容忍监管”的“三零工程”,为企业科学持续健康发展提供了坚强的政治保障。

    一是廉洁文化零距离渗透，组织开展全员廉洁责任教育工程，“学制度、促廉洁、保发展”素质提升工程和党风廉政教育信息工程，开展“诚信、责任、创新、奉献”企业核心价值观大讨论，利用公司网站和远程教育网络设立党员干部自主式廉政“套餐”学习专栏，组织开展以“勤廉兼优，依法经营”理念进班子，“构建和谐，树立新风”理念进部室，“遵廉守纪，爱岗敬业”理念进班组，“清廉节俭，亲情助廉”理念进家庭为主题的廉洁文化“四进”活动，丰富多彩的形式提高了干部职工廉洁自律和遵纪守法的自觉性。二是廉洁风险零缝隙防控，推行岗位廉洁风险点查找“365工作法”，一个单位确立一名廉洁风险防控“安全员”，通过岗位全时段自查、单位不定期互查、公司针对性问卷调查等形式，确保潜在风险点365天不间断查找，遇有风险点全时段分析。制定了《风险点防控监督管理实施方案》，编写形成了《岗位廉洁风险识别与防控管理运行规程》，形成了以岗位为点、工作程序为线、制度为面的立体风险防控长效机制。三是“嫌疑腐败”零容忍监管，公司牢牢抓住企业人事、物资、工程建设、营销服务四个“嫌疑腐败”易发多发重点环节，引入“零容忍”过程监督管理机制，完善了中层干部提拔任用任前公示、离任经济责任审计和廉政谈话等制度。开展“两述一看”活动，强化对营销服务的监督管理，开展了基层供电所“向服务对象面对面述职述廉”，先后收集群众意见建议近千条，全部督促基层供电所及时进行了整改反馈，强化对重点环节的全程控制，确保了反腐倡廉工作的可控、在控。