邓州市电业局开展中层干部廉政谈话促廉洁
2011-04-27 10:29:45 来源:王亚刚
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电力18讯:
笔者4月26日获悉,从4月中旬开始,邓州市电业局纪委在系统内深入开展廉政谈话活动,截止目前,已与10个支部、机关部室、二级单位20多名中层干部进行廉政谈话,这是该局加强中层干部廉政建设的一个缩影。
该局此次廉政谈话活动具有以下四个特征:一是谈话内容实现以党风廉政建设情况为主向“三个结合”延伸,即将党风廉政建设与创先争优主题系列活动、行风评议和诚信教育紧密结合,针对各单位实际情况又各有侧重。二是在解决当前工作中的实际问题上求突破。针对个别干部作风浮漂、办事不公开、作风不民主,不主动参加廉政学习等问题,当面提醒,用系统内典型案例进行警示。三是在推进工作进展上求实效。要求基层领导班子一要深入抓好廉政教育,真正通过教育解决问题;二要加强班子团结,履行好“一岗双责”;三要认真落实上级部署工作,对发现的问题不遮盖、不隐瞒,不大事化小、小事化了,要通过自身“作为”得到群众认可,营造风清气正的工作氛围;四要认清行风建设面临的严峻形势,下大力气抓好行风建设,确保2011年行风评议第一。四是建立廉政谈话长效机制。作为党风廉政建设的一项重要制度,年度廉政谈话以往都是重点开展,从今年起,该局将其作为一项长效机制每年定期全面开展。
笔者4月26日获悉,从4月中旬开始,邓州市电业局纪委在系统内深入开展廉政谈话活动,截止目前,已与10个支部、机关部室、二级单位20多名中层干部进行廉政谈话,这是该局加强中层干部廉政建设的一个缩影。
该局此次廉政谈话活动具有以下四个特征:一是谈话内容实现以党风廉政建设情况为主向“三个结合”延伸,即将党风廉政建设与创先争优主题系列活动、行风评议和诚信教育紧密结合,针对各单位实际情况又各有侧重。二是在解决当前工作中的实际问题上求突破。针对个别干部作风浮漂、办事不公开、作风不民主,不主动参加廉政学习等问题,当面提醒,用系统内典型案例进行警示。三是在推进工作进展上求实效。要求基层领导班子一要深入抓好廉政教育,真正通过教育解决问题;二要加强班子团结,履行好“一岗双责”;三要认真落实上级部署工作,对发现的问题不遮盖、不隐瞒,不大事化小、小事化了,要通过自身“作为”得到群众认可,营造风清气正的工作氛围;四要认清行风建设面临的严峻形势,下大力气抓好行风建设,确保2011年行风评议第一。四是建立廉政谈话长效机制。作为党风廉政建设的一项重要制度,年度廉政谈话以往都是重点开展,从今年起,该局将其作为一项长效机制每年定期全面开展。
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