瑞安公司盯牢抓实三个点 让党建与生产力比翼齐飞

电力18讯：    为更好推进党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，近期，瑞安公司党委研究决定增设第七、第八、第九党支部，合并离休、退休党支部为离退休党支部。瑞安公司党委把此次各支部换届工作作为当前党建工作的重点来抓，支部换届选举工作正在有序开展。

    瑞安公司有党员163人，建有10个全民党支部，并按照“属地乡镇建组织、公司党委抓管理”的模式对15个农电党支部进行管理，达标支部占支部总数的66.7%。随着党组织战斗堡垒作用的不断强化，在广大干部职工的共同努力之下，2005年瑞安公司被国网公司评为国一流县级供电企业，2010年电网最高负荷破百万千瓦大关，截止目前，电网持续安全运行已达3800多天。近年来，瑞安公司把企业党建与企业经营、企业文化建设有机结合，重点把握好基层支部党建工作的关键点、着力点和落脚点，坚持服务公司“两个转变”、“三个建设”中心工作，坚持解放思想、创新载体，充分发挥企业党建和企业文化建设工作优势，让文化建设为企业加油，使党建与生产力齐飞，固本强基，促进公司各项工作的顺利开展。

    一是坚持把党建工作的关键点放在组织建设和党员模范作用发挥上，强化战斗堡垒作用。加强“四好”领导班子建设，落实“领导干部101%”的工作理念，不断提升党组织的治企能力。始终把团结共事作为班子的“第一追求”，增强领导班子的凝聚力和向心力；始终把安全稳定作为班子的“第一责任”，增强领导班子的和谐治企能力；始终把企业发展作为班子“第一要务”，增强领导班子的经营管理能力。加强企业党组织建设，发挥基层支部战斗堡垒作用。调整和健全基层党组织，推进电网先锋党支部、达标党支部建设；以千名共产党员网上学为契机，推进党建工作向深度广度发展；党员做榜样，积极组织电力“海霞”志愿者服务队瑞安支队、“创先争优”等各项党内活动，不断增强基层组织活力。加强党员队伍建设，结合企业工作实际，突出重点，引导广大党员在抗洪、抗冰、抗台、大型电网工程建设维护、服务电力客户科学错避峰等重大任务面前发挥先锋模范作用。

    二是坚持把党建工作的着力点放在生产经营和企业管理上，强化服务中心工作、促进生产力的大提升。全面实施“三位一体”提升计划，促进员工岗位成才出业绩，实现员工与企业的共同成长。加强岗位技能培训，把课堂教学、技能比武竞赛搬到作业现场，真正做到学以致用，学用结合，在广大职工中掀起了一股“学技术，赶先进”的学习热潮，培育出员工“岗位建功”的从业理念。深入开展“创先争优”、“两个共同”主题实践活动，各基层党组织带领广大党员全方位、全过程参与企业中心工作，大力发挥基层党组织和党员在生产经营中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。企业效能监察方面勇于实践、开拓创新，在物资利旧处理、物资采购计划管理等方面取得不错成绩，不断提升企业管理水平。通过开展效能监察查找出工作中的薄弱环节，从调整内部结构、形成制约机制、规范管理程序等方面入手堵塞漏洞，进一步规范从业行为。

    三是坚持把党建工作的落脚点放在企业文化建设上，强化文化引领、凝聚家园人心。充分发挥新闻主阵地作用，积极营造奋发向上的工作氛围。加大新闻宣传管理力度，完善舆情管理机制，重企业内部宣传，更重社会宣传，通过与企业中心工作高度融合，把企业工作中的电力设施保护、科学安全用电讲解、企业用户科学错避峰、创先争优典型宣传等工作通过国内各大网站、地方电视台、公交视频媒体流动播放等方式进行宣传，进一步增强新闻宣传工作的主动性，为公司改革发展和服务经济民生工作营造积极向上的舆论氛围。以加强支部“党员积分量化”管理工作的督导和考核为手段，结合 “共同的事业 共同的家园”系列活动，铺开塘下供电所等先进典型示范点专题报告会，发挥典型引路作用，做好选树典型、宣传典型工作，推广好的经验和做法，形成企业基层党建工作和优秀班组文化建设的亮点品牌，努力在职工队伍中营造出“比学赶超”的良好氛围。结合“政工干部进班组”的方式，在企业中大力开展 “三观”教育，使以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的企业文化落地生根。结合瑞电企业与员工共同成长历程教育，发挥企业文化的感化凝聚作用，在“十二五”开局时期进一步激发广大干部职工的创业斗志，大步推进和谐瑞电建设，积累公司文化底蕴，提高管理水平，增强凝聚力。坚定走党建工作就是生产力的道路，以“创先争优闪光言行”主题活动为载体，鼓励员工积极撰文投稿，为企业发展建言献策，充分展现员工自我风采，较好地营造出和谐向上的企业氛围。（温兴煌）