嘉兴电力：党员在创先争优中闪光

电力18讯：    今年以来，全国上下涌起了一股创先争优的热潮，它蔓延到各条战线的党员之间，形成了一股敢创一流的勇气，推动着各项工作朝着更好更快的方向发展。作为服务于党的诞生地的供电企业，嘉兴电力局通过丰富多彩的争创活动，做好做细创先争优大文章。

    以创新为契机，共建“红船”大品牌

    现如今，红船服务队所提供的快捷、优质的电力抢修服务深得人心。可以说，“红船品牌”是嘉兴电力局在电力服务中最大的一个创新点。所以，在创先争优活动开展之初，该局就召开会议，如何在创先争优中做大做强“红船服务”品牌。

    今年，“红船服务”在世博保供电工作过程中极大体现了创先争优精神。据不完全统计，在世博会期间，该局共出动专业人员约600名，安保人员300名，车辆200辆，并联系武警部队对重要场所进行安防，确保各变电所设备和输电线路运行情况良好。尤其是在国庆期间，嘉兴电力局前后历时78小时，安排了线路工人120名分为41个班进行了24小时不间断现场值守。

    世博期间，嘉兴电力局还充分调动“红船服务队”青年志愿者的力量，组成了一支由692名团员组成夜间巡逻队，经连续6个月承担嘉兴市范围内32个社区的安保巡防工作，为世博社会安保做出了努力。

    以学习为抓手，保持党员“先”进性

    作为嘉兴电力局的一个基层单位，110千伏运检工区通过深化“八学模式”助推创先争优，确保党员的先进性。

    该工区通过班子成员落实“领导灌学”，结合联系点制度和谈心谈话制度，做到加强与党员和群众的联系；每位党员立足岗位，“因地自学”，每天不少于1小时，加强业务技能的学习和党的理论学习；新职工党员、具有第二岗资格的党员和其他党员，通过积极开展“结对带学”、“互帮互学”、“换岗轮学”，达到共同提高的目的；除新职工党员外，该工区还要求职能科室和生产一线的党员都要参加“取证定学”，争取年内全部具备“一岗双能”；对一些有潜质、值得培养的党员进行“外派专学”，回来后为工区发展提出好的意见和建议；每位党员积极参与各类技能比武和竞赛活动，争取优异成绩。

    细细推敲110千伏运检工区的“八学模式”，每一“学”都是对保持党员先进性的有利探索。自创先争优活动开展以来，改工区通过“八学模式”的深化，不断提高党员的政治思想素质和业务技能水平，保持了党员的先进性。

    以示范岗为载体，营造“争”先氛围

    随着“创先争优”活动在嘉兴电力局下属单位南湖供电分局如火如荼地开展，最近，该局不少党员面前都“党员示范岗”的牌子。

　　据悉，示范岗的设立以支部为单位，以党员（含预备党员）、入党积极分子为主体，采取自愿申报的原则。南湖供电分局从报名的60多名党员中选出了24名党员，分别设立党员安全示范岗11个，党员服务示范岗9个，党员志愿者示范岗4个。这些示范岗一经设立，台签就被摆放在示范岗党员座位的醒目位置。该局旨在通过营造竞争氛围，树立先进典型，充分展示党员的先锋模范作用，达到命名一个岗，竖起一面旗，表彰一个岗，带动一大片的效果，在你追我赶争上游的氛围中达到水涨船高，引领全局的目的。

    据悉，“党员示范岗”称号也将作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据。

    以“优”质服务为手段，让人民群众得实惠
2010年10月28日，嘉兴电力局历史上第二个海外工程项目――220千伏斯里兰卡输变电工程圆满顺利收官。

    220千伏斯里兰卡输变电工程是嘉兴电力局承接的第二个海外工程，其规模之大，难度之高堪称嘉电电建史之最。这使得全体施工人员都感受到了前所未有的压力。为圆满完成此项任务，在局党委的积极促成下，斯里兰卡临时党支部应运而生，促使党员提高自己的思想认识，把为客户提供优质服务作为一项重要工作来抓。

    在做好工程的同时，考虑到工地附近当地居民住房内部电线大多处于老化状态，具有许多安全隐患，党员们发挥志愿服务精神，为当地居民免费提供住房内部电器线路故障排查及检修服务，并当地居民浇注晒谷场，解决晒稻谷易受潮的难题。

    在临时党支部党员带回的照片中，看到了照片中当地居民对电力工人竖起了大拇指，他们脸上的笑容流露着对优质电力服务的高度满意。