永新供电:严肃的民主生活会与生动的党课
2010-10-29 16:06:26 来源:刘爱兰
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电力18讯: 10月28日,永新供电公司党委组织召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会议由该公司党委副书记吴海龙主持,市公司副总经理易光明、人力资源部主任胡小平亲临会议指导并作重要讲话。
会上,该公司党委工作部主任宣读并与大家共同学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;党委副书记吴海龙就2009年民主生活会查找问题整改措施落实情况、征求意见建议情况和会前谈心情况做了汇报。
该公司班子成员对照检查落实《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、《党员领导干部廉洁从政若干准则》,回顾了自身思想作风、学风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面的情况作了汇报。大家本着实事求是的态度和求真务实的精神,开展了诚恳的批评和自我批评,认真查找自身存在的问题和不足,进一步明确了今后整改的方向和措施。
易光明指出,民主生活会是提高领导班子战斗力、增进班子团结和谐的重要途径,公司领导班子要充分利用好召开民主生活会之机,加强沟通和交流,主动开展批评与自我批评。听完汇报后,易光明对这次民主生会进行了表扬,对新班子提出了希望:他赞到,会议准备充分,主题明确、程序到位,资料齐全,内容丰富有内涵,剖析问题有深度,工作整改有成效;公司班子是一个有理想,有思路,想干事,能干事,团结协作、民主管理、创新意识强的好班子。易光明还就如何干好一番事业,带出一支好队伍与大家进行了探讨。他指出,要干好一番事业,首先要树立正确的人生观、价值观和世界观,坚定工作信念,把工作当事业来做;二是要营造团结干好事的良好氛围。要学会尊重和包容,包括班子之间、干部与员工之间,加强沟通和交流。三是要有明确的公司发展目标,人生有目标才会精彩。针对如何带好队伍,易光明指出,首先领导干部要以身作则做好标杆;二是服务员工要做到“三个转变”:“多一事不如少一事”向“多一事就是少一事”的观念转变;“干部动动嘴,群众跑断腿”向“员工动动嘴,干部去跑腿”转变;“带着脸色服务员工”向“看员工的脸色而服务”的转变;三要创造一个良好的学习环境:一是领导干部要带头学,做到真学,真情,真信,真用;二是要引导员工学习;三是要激励合理实用。期间,易光明还借用典故或举例子等形式对相关内容进行解读,使会议现场气氛既严肃认真,又生动有趣。
该公司领导班子成员在会上纷纷表示,一定要认真按照易总对公司领导班子成员提出的建议和意见,主动加强沟通,搞好协作,齐心协力把公司的各项工作抓细抓实,力争早日创国网公司一流县供电企业。
会后,易光明一行又马不停息来到了该公司龙源口供电所,与供电所员工亲切交谈,关切地询问员工收入、生活问题,了解员工思想动态,认真查看现场资料,了解所里线损情况和标准化台区建设达标情况。当来到畔田台区现场看到表箱接线整齐、工艺美观、标识粘贴齐全时,易光明直夸所长工作细致、到位,表示该台区的技术可与市公司最好的达标台区所媲美。并要求在工作上要不断创新管理, 争夺标杆。刘爱兰
会上,该公司党委工作部主任宣读并与大家共同学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;党委副书记吴海龙就2009年民主生活会查找问题整改措施落实情况、征求意见建议情况和会前谈心情况做了汇报。
该公司班子成员对照检查落实《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度、《党员领导干部廉洁从政若干准则》,回顾了自身思想作风、学风、工作作风、生活作风和廉洁自律等方面的情况作了汇报。大家本着实事求是的态度和求真务实的精神,开展了诚恳的批评和自我批评,认真查找自身存在的问题和不足,进一步明确了今后整改的方向和措施。
易光明指出,民主生活会是提高领导班子战斗力、增进班子团结和谐的重要途径,公司领导班子要充分利用好召开民主生活会之机,加强沟通和交流,主动开展批评与自我批评。听完汇报后,易光明对这次民主生会进行了表扬,对新班子提出了希望:他赞到,会议准备充分,主题明确、程序到位,资料齐全,内容丰富有内涵,剖析问题有深度,工作整改有成效;公司班子是一个有理想,有思路,想干事,能干事,团结协作、民主管理、创新意识强的好班子。易光明还就如何干好一番事业,带出一支好队伍与大家进行了探讨。他指出,要干好一番事业,首先要树立正确的人生观、价值观和世界观,坚定工作信念,把工作当事业来做;二是要营造团结干好事的良好氛围。要学会尊重和包容,包括班子之间、干部与员工之间,加强沟通和交流。三是要有明确的公司发展目标,人生有目标才会精彩。针对如何带好队伍,易光明指出,首先领导干部要以身作则做好标杆;二是服务员工要做到“三个转变”:“多一事不如少一事”向“多一事就是少一事”的观念转变;“干部动动嘴,群众跑断腿”向“员工动动嘴,干部去跑腿”转变;“带着脸色服务员工”向“看员工的脸色而服务”的转变;三要创造一个良好的学习环境:一是领导干部要带头学,做到真学,真情,真信,真用;二是要引导员工学习;三是要激励合理实用。期间,易光明还借用典故或举例子等形式对相关内容进行解读,使会议现场气氛既严肃认真,又生动有趣。
该公司领导班子成员在会上纷纷表示,一定要认真按照易总对公司领导班子成员提出的建议和意见,主动加强沟通,搞好协作,齐心协力把公司的各项工作抓细抓实,力争早日创国网公司一流县供电企业。
会后,易光明一行又马不停息来到了该公司龙源口供电所,与供电所员工亲切交谈,关切地询问员工收入、生活问题,了解员工思想动态,认真查看现场资料,了解所里线损情况和标准化台区建设达标情况。当来到畔田台区现场看到表箱接线整齐、工艺美观、标识粘贴齐全时,易光明直夸所长工作细致、到位,表示该台区的技术可与市公司最好的达标台区所媲美。并要求在工作上要不断创新管理, 争夺标杆。刘爱兰
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