吉林供电公司廉政风险预警防控工作出新招

电力18讯：    为进一步完善惩治和预防腐败体系长效机制，营造风清气正的廉政环境，推进廉政风险防控体系建设和党风廉政建设“一岗双责”工作的落实，吉林供电公司推出廉政风险点控制新举措。

    该公司确定廉政风险预警防控对象，按照廉政风险预警防控“六步法”，采取自上而下和自下而上的方式，准确查找廉政风险点。将廉政风险归纳为思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险“三类风险”。该公司按照风险大小，将廉政风险划分为A、B、C三个等级，要求在排查廉政风险点过程中，要以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险三个层次为重点。要从规范权力入手，重点围绕公司重大事项决策权、重要干部任免权、重大项目安排权、大额度资金使用权等权力进行排查。查找岗位风险，结合各单位、部门的工作岗位职责，对岗位廉政风险的内容及表现形式进行自查。重点查找单位、部门负责人的个人素质、履行职责、开展业务、社会交往、处理个人重要事项等方面的廉政风险点，特别是人财物管理和业务审批岗位；查找业务流程风险，要对各单位、部门的业务流程进行梳理，查找业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面的廉政风险点，涉及人财物管理和业务审批的单位、部门要重点进行排查；查找单位风险，主要以落实“三重一大”、“一岗双责”为重点，查找易出现问题的廉政风险点。

    该公司还成立了廉政风险预警防控工作领导小组，按照调研、风险点排查、组织实施、完善提高、检查验收五个阶段进行廉政风险预警防控工作。目前，此工作已进入风险点排查阶段，各单位正在进行廉政风险预警防控工作资料的收集、整理、报送工作。（隋吉红）