濮阳公司：党员“亮”计划凝聚员工

电力18讯：    濮阳供电公司调通中心李达和陈雪都是80后员工，他们和许多“80”后同龄人一样，向来对党建理论知识“不太感兴趣”。可是，自从与党员结成“一带二亮”对子后，发现自己越来越喜欢上党课了。5月17日，记者在采访中明显感受到该公司党员“亮”计划让青年员工的思想发生重大变化。
　　濮阳供电公司党委创新党建工作载体，创新开展“党员一带二亮”工程，“一带”是指一名党员帮带一名员工；“二亮”是指结帮扶队子的两个人互相照亮对方。该工程以“把非党员骨干培养成党员、把非骨干党员培养成骨干”的目标，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员员工互相促进”的积极向上氛围。新的定位激起员工参与热情，截止目前，该公司共有100余对党员与员工结成“一带二亮”对子。
　　电力调度通信中心主任张宝霞的结对的员工是负责工程概预算杨勤，通过对杨勤思想和工作的深入了解，张宝霞和杨勤一起制订了“亮”计划，让她参加党课学习，并为她制定了短期职业规划：一年时间成为通信和自动化专业的概预算专家。
　　据了解，濮阳供电公司党员“亮”计划，让员工更好地体会到党员干部的先进性，更能够见贤思齐，自觉成长，整个企业处处体现着党的凝聚力和感染力。

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