合山发电公司“五抓”措施扎实开展廉政宣教活动

电力18讯：    在党风廉政宣教月活动中，大唐桂冠合山发电公司全面营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉洁文化氛围，努力培育“诚信守约，廉洁从业”的文化理念，牢牢抓住五条主线，促进党风廉政宣教月活动有序、有效开展。
　　抓制度，创新工作机制。该公司按照廉政建设工作“四零”目标要求，结合企业实际，先后制定、修定了《合山发电公司关键岗位人员廉洁从业实施细则》、《合山发电公司重大事项决策实施细则》等十四个纪委文件，为科学、规范、民主地开展党风廉政建设工作提供制度保证。同时，坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的重要职责，纳入党政领导班子、中层干部目标管理，与企业生产经营、思想政治工作和其他业务工作紧密结合，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，一级抓一级，层层抓落实，为全厂实现“零违纪”奠定基础。此外，该公司纪委引入协调机制，出台了《任务分解表》，明确了工作任务的责任主体、协助部门、具体要求以及完成时间等，确保廉洁文化建设扎实推进。
　　抓教育，增强廉洁意识。该公司着力建设以党委中心组学习为核心，党课培训为重点，职工群众积极参加的廉政文化教育体系。一是从“听、看、写、考”四个方面着手，为宣教活动创造条件：“听”就是组织党员干部聆听专题法制讲座；“看”就是公司纪委集中组织、党支部分别组织观看反腐录像、集中组织学习廉政建设知识；“写”就是每项活动都要写出心得体会；“考”就是运用反腐知识考试、工作评比等多种形式对支部廉政建设工作做出考核评比；二是重视廉洁文化理念的培育，使“清白做人 勤俭做事 公、律兴企”的廉洁文化理念深入人心，使之成为所有员工的道德准则和行为规范；三是着力加强领导干部和关键岗位人员廉洁从业专题教育，深入开展“一把手”讲廉政党课、纪委书记制度辅导、反腐倡廉自学等活动。
　　抓宣贯，营造廉政氛围。要求领导班子成员做到带头树立廉洁观念、带头营造廉洁氛围、带头参加廉洁文化活动、带头廉洁自律，以此推动廉洁文化进班子、进岗位、进家庭、进厂区；要求构建“大宣教”格局，把定期开展主题教育、分层次日常教育、强势推行集中教育、多角度常作警示教育、针对重点做好专题教育等结合起来，指引党员领导干部坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观等，增强廉洁文化修养，提高自律意识，自觉抵御腐朽文化的侵蚀；要求把“四好”领导班子创建活动、“文明单位”创建、“创岗建区”、争创“优质工作、廉洁工程”等活动有机结合起来，贴近实际、贴近群众，让广大干部员工积极做廉洁文化建设的倡导者、组织者和实践者，唱响廉洁文化建设的主旋律。
　　抓载体，搭建宣教平台。该公司通过内部报纸、杂志、网络等载体，大张旗豉地宣传公司廉政典型和优秀党员的先进事迹，积极创造一个学先进、赶先进的文化氛围；通过印发《廉洁日志》和《党风廉政建设自律手册》、发送手机廉洁短信、设置廉洁提示桌面、集体廉政谈话以及与当地监狱开展党风廉政共建活动等形式，为党员干部营造富有廉洁文化色彩的工作环境；通过给党员干部妻子及家人发倡议书、公开信、送书籍、组织观看警示教育片等形式，送廉洁理念进家，送助廉方法进家，送监督措施进家，筑牢反腐倡廉内部防线 ；通过在厂区、生活区展出廉洁文化宣传长廊以及在所有路灯柱上悬挂廉政宣传标语、格言和警句，让厂区、生活区形成有利于党员干部廉洁自律的环境氛围，从而使人人关心企业廉政工作，人人参与企业廉政工作。
　　抓实效，筑牢廉政根基。该公司一是切实把职工评议满意度作为衡量廉洁文化建设工作成效的硬指标硬任务，在企业上下形成风清气正的用人导向，以实实在在的成效取信于民，为推动廉洁文化发展提供坚强的组织保证；二是缩短工作考核周期，实施考核反馈管理，强化责任制的实时管理，定期检查工作落实情况，发现问题及时沟通解决，促进了考核工作的规范化和经常化，使责任制的落实收到了良好效果；三是成立“大监督”工作领导小组和工作机构，依据《领导人员廉洁从业实施细则》对领导人员廉洁从业以及对人事变动、重大资金使用等方面进行严格监督，还全面开展“三重一大”、成本管理、燃料管理、物资采购、安全生产、节能减排和行政等七项效能监察工作，构成了“大监督”格局，有效地保证政令畅通，切实为企业的健康和谐发展起到保驾护航的作用。

通联：大唐桂冠合山发电有限公司思政部