柳州供电局打出党建“三套拳”助推企业中心工作
2010-04-27 10:35:14 来源:冯星灵 胡德凤
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电力18讯: 打赢2010年“安全生产翻身战”、“电网建设大会战”、“增供扩销攻坚战”和“人才培养持久战”,既需要制度、技术保障,更需要思想保障,要靠坚实的安全意识、行为习惯、文化环境作支撑。――这是广西柳州供电局党委对党建在企业发展中“保驾护航”作用的新思考。
为此,该局以“员工辅导计划”、“党员先进性评价”、“预防人为责任事故做好思想政治保障”三大“拳头性工作”为载体,发挥党组织和党团员的带动促进作用,在确保企业中心工作取得实效中彰显和发挥党建工作的思想保障作用。
值得一提的是,柳州供电局开展的这三项工作,均走在了广西电网公司乃至南方电网公司系统的前列,特别是将“员工辅导计划”推广到融安供电公司,开了南网公司系统县级供电企业试点“员工辅导计划”的先河,体现了该局党建工作一贯具有的主动性、前瞻性和创造性。
员工辅导计划:打开心灵之窗
作为广西电网公司系统三家试点单位之一,柳州供电局自2009年11月初启动试点工作以来,就将其作为掌握员工思想动态、维护员工队伍稳定、加强员工队伍建设的一项重要举措。
为使试点工作创特点、出成效,该局采取了一系列举措,如制定活动实施方案、成立组织机构;在“动感党校”网站开设活动专栏;制作宣传手册并发放到每位职工;建立党委、党支部和班(站)长“三级辅导联动”机制;拓宽辅导沟通渠道,员工可通过面对面、电话、邮件等方式与辅导员沟通交流、解疑释惑。
试点近半年来,辅导员经常性深入基层班组,在“一对一”或”一对多”的倾听交流中,掌握员工思想动态、了解员工实际需求。辅导员还“八仙过海,各显神通”,以不拘一格的形式,帮助员工解开思想包袱、缓解心理压力、提升工作热情。如营销部辅导员买来《开放你的心态》等励志书,给员工送上“心灵鸡汤”;变运所辅导员通过讲述罗斯福看待偷窃自家财产的故事,引导员工学会用快乐的心态看待问题;融安供电公司组织开展“假如我是公司领导我会怎么做?”换位思考活动,鼓励员工为企业发展多出“金点子”。
“人生恍如一道风景,总有阳光灿烂,也总有风雨阴云,一个朋友始终在你身边倾听你的欢乐与悠伤,也怀着感激被你倾听!”融安供电公司一位辅导员引用这样一段文字表达了参与“员工辅导计划”工作的感受。
“员工辅导计划”也初步开花结果。在2009年企业生产经营均面临前所未有的困难和挑战以及2010年工作任务更加繁重之际,“员工辅导计划”发挥了“稳定器”和“助推剂”作用,不但维护了员工队伍稳定,更调动了员工队伍的战斗力,确保了柳州供电局在比往年更大的困难面前取得了比往年更好的业绩。
党员先进性测评:敢为人先“吃螃蟹”
南方电网公司的发展壮大,党的三大作用包括党员的先锋模范作用可谓功不可没。但党员的先进性如何衡量呢?为此,南方电网公司计划开展“党员先进性测评”工作。目前,该项工作正处于征求意见阶段。
“柳州供电局先试先行”――局党委一锤定音,并很快将试点单位选在了局调度通信党支部和网区柳江供电公司党委。
相对于以前的党员民主评议,“党员先进性测评”通过量化考核,突破了以往党员管理定性多定量少、感情色彩成分重而实际工作所占比列小、年终进行考核而日常工作监督少等弊端,使得对党员日常工作表现的评价更为客观、公正。测评实行100分满分制,内容包括政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4大部分12个子项目;并总和党员测评分(25%)、群众测评分(50%)、党支部评价分(25%)得出最终测评分。
通过开展先进性测评,“把党内教育与党外群众监督,对党员的定性要求和定量要求相结合,达到帮助党员发扬成绩、克服缺点的目的”,调度信通党支部书记表示,“这也让党员们不敢懈怠,不能懈怠”。
“先进性测评让每位党员都能静下心认认真真地进行一次先进性学习和自查,明白了国有企业的党员发挥先锋模范作用是有具体指标‘量化’的,使党员在思想上感受到震撼和鞭策、在行动上有了明确方向”,柳江供电公司党委有关负责人这样谈及试点工作感受。
预防人为事故:党团员带头保安全
预防人为责任事故,“人”是最关键的因素。柳州供电局基层党支部采取多项措施,在提升党团员安全生产意识的基础上,发挥其辐射作用,带动广大员工共保安全生产。
如变运所党支部开展“党员青工联管设岗定责”活动,发动党员青工兼职内审员、安全巡查员、质量考评员等岗位,通过党员青工联管,让无职党员青工有职、有责、有为,充分发挥先锋模范和生力军作用,彰显先进性,提高安全生产水平。
变检所党支部通过签订《党团员安全生产包保责任书》,强化党团员安全责任;党员带头,带动全员参与安全生产风险管理体系建设;设立党员监督岗,党员骨干、技能能手在工作现场带头规范安全生产行为;开展的一份安全生产倡议书、一颗员工愿景树,一张滚动安全生产日期表、一个违章曝光台的“四个一”活动。高压试验班员工小齐说,“每次走进车间大门,看到自己亲自许下的全家平安愿,就会由衷地提醒自己工作时千万注意,因为身后有父母和妻子的殷切等候”。
目前,柳州供电局安全生产态势平稳,已实现今年首个“百日安全无事故周期”;电量销售势头喜人,累计完成全年任务的27.08%;电网建设稳步推进,已开竣工变电站5座;人才培养工作以备战各类技术比武、技能竞赛为契机,推进人才培养、储备和选拔。
为此,该局以“员工辅导计划”、“党员先进性评价”、“预防人为责任事故做好思想政治保障”三大“拳头性工作”为载体,发挥党组织和党团员的带动促进作用,在确保企业中心工作取得实效中彰显和发挥党建工作的思想保障作用。
值得一提的是,柳州供电局开展的这三项工作,均走在了广西电网公司乃至南方电网公司系统的前列,特别是将“员工辅导计划”推广到融安供电公司,开了南网公司系统县级供电企业试点“员工辅导计划”的先河,体现了该局党建工作一贯具有的主动性、前瞻性和创造性。
员工辅导计划:打开心灵之窗
作为广西电网公司系统三家试点单位之一,柳州供电局自2009年11月初启动试点工作以来,就将其作为掌握员工思想动态、维护员工队伍稳定、加强员工队伍建设的一项重要举措。
为使试点工作创特点、出成效,该局采取了一系列举措,如制定活动实施方案、成立组织机构;在“动感党校”网站开设活动专栏;制作宣传手册并发放到每位职工;建立党委、党支部和班(站)长“三级辅导联动”机制;拓宽辅导沟通渠道,员工可通过面对面、电话、邮件等方式与辅导员沟通交流、解疑释惑。
试点近半年来,辅导员经常性深入基层班组,在“一对一”或”一对多”的倾听交流中,掌握员工思想动态、了解员工实际需求。辅导员还“八仙过海,各显神通”,以不拘一格的形式,帮助员工解开思想包袱、缓解心理压力、提升工作热情。如营销部辅导员买来《开放你的心态》等励志书,给员工送上“心灵鸡汤”;变运所辅导员通过讲述罗斯福看待偷窃自家财产的故事,引导员工学会用快乐的心态看待问题;融安供电公司组织开展“假如我是公司领导我会怎么做?”换位思考活动,鼓励员工为企业发展多出“金点子”。
“人生恍如一道风景,总有阳光灿烂,也总有风雨阴云,一个朋友始终在你身边倾听你的欢乐与悠伤,也怀着感激被你倾听!”融安供电公司一位辅导员引用这样一段文字表达了参与“员工辅导计划”工作的感受。
“员工辅导计划”也初步开花结果。在2009年企业生产经营均面临前所未有的困难和挑战以及2010年工作任务更加繁重之际,“员工辅导计划”发挥了“稳定器”和“助推剂”作用,不但维护了员工队伍稳定,更调动了员工队伍的战斗力,确保了柳州供电局在比往年更大的困难面前取得了比往年更好的业绩。
党员先进性测评:敢为人先“吃螃蟹”
南方电网公司的发展壮大,党的三大作用包括党员的先锋模范作用可谓功不可没。但党员的先进性如何衡量呢?为此,南方电网公司计划开展“党员先进性测评”工作。目前,该项工作正处于征求意见阶段。
“柳州供电局先试先行”――局党委一锤定音,并很快将试点单位选在了局调度通信党支部和网区柳江供电公司党委。
相对于以前的党员民主评议,“党员先进性测评”通过量化考核,突破了以往党员管理定性多定量少、感情色彩成分重而实际工作所占比列小、年终进行考核而日常工作监督少等弊端,使得对党员日常工作表现的评价更为客观、公正。测评实行100分满分制,内容包括政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价4大部分12个子项目;并总和党员测评分(25%)、群众测评分(50%)、党支部评价分(25%)得出最终测评分。
通过开展先进性测评,“把党内教育与党外群众监督,对党员的定性要求和定量要求相结合,达到帮助党员发扬成绩、克服缺点的目的”,调度信通党支部书记表示,“这也让党员们不敢懈怠,不能懈怠”。
“先进性测评让每位党员都能静下心认认真真地进行一次先进性学习和自查,明白了国有企业的党员发挥先锋模范作用是有具体指标‘量化’的,使党员在思想上感受到震撼和鞭策、在行动上有了明确方向”,柳江供电公司党委有关负责人这样谈及试点工作感受。
预防人为事故:党团员带头保安全
预防人为责任事故,“人”是最关键的因素。柳州供电局基层党支部采取多项措施,在提升党团员安全生产意识的基础上,发挥其辐射作用,带动广大员工共保安全生产。
如变运所党支部开展“党员青工联管设岗定责”活动,发动党员青工兼职内审员、安全巡查员、质量考评员等岗位,通过党员青工联管,让无职党员青工有职、有责、有为,充分发挥先锋模范和生力军作用,彰显先进性,提高安全生产水平。
变检所党支部通过签订《党团员安全生产包保责任书》,强化党团员安全责任;党员带头,带动全员参与安全生产风险管理体系建设;设立党员监督岗,党员骨干、技能能手在工作现场带头规范安全生产行为;开展的一份安全生产倡议书、一颗员工愿景树,一张滚动安全生产日期表、一个违章曝光台的“四个一”活动。高压试验班员工小齐说,“每次走进车间大门,看到自己亲自许下的全家平安愿,就会由衷地提醒自己工作时千万注意,因为身后有父母和妻子的殷切等候”。
目前,柳州供电局安全生产态势平稳,已实现今年首个“百日安全无事故周期”;电量销售势头喜人,累计完成全年任务的27.08%;电网建设稳步推进,已开竣工变电站5座;人才培养工作以备战各类技术比武、技能竞赛为契机,推进人才培养、储备和选拔。
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