赤峰市农电党建凸显“四大特色”

电力18讯：    赤峰市农电局紧紧围绕生产经营和改革发展中心开展主题活动，该局下属的元宝山农电局便以开展“四强四优”、“比学赶帮超”主题活动为重点，力争党建工作凸显“四大特色”。
　　“四强四优”基层组织建设凸显新特色，“比学赶帮超”促进科学发展凸显新特色，以人为本企业文化建设凸显新特色，推进团队融合和谐队伍建设凸显新特色，这个赤峰市元宝山农电局在活动中凸显的“四大特色”
　　开展“四强四优”活动为载体，进一步推进基层党建工作。通过优化党组织设置、加强基层党支部建设、开展特色党建活动、抓好党员教育和管理、加强党务政工干部队伍建设等措施，开展好以争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织、争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。
　　以开展“比学赶帮超”活动为契机，促进各项工作的顺利完成。利用报纸、网络、宣传栏等载体，开设专题专栏，通过动态报道、经验展示、典型经验介绍等形式，进行宣传引导、营造氛围。引导干部职工通过建标、对标、追标、创标，学先进、赶先进、树先进。
　　制定《元宝山区农电局2010年企业文化实施方案》，推动并深化企业文化建设。宣传和实践包含企业宗旨、企业愿景、企业精神、企业作风、经营理念等内容的企业核心价值理念，塑造元宝山农电特色管理模式和品牌，使企业文化深入人心，引领企业科学发展。
　　以促进团队融合为目标，建立一支高素质员工队伍。建立“日读报”、“周自学”、“月集中”、“季培训”、“半年讲评”的“五步督学”机制，通过创学习型企业、学习型科室所，不断提高职工素质，不断加强员工思想、行为和文化的融合，使员工真正做到“一家人、一条心、一股劲”，达到团队融合，推动企业和谐发展。