莲花县公司确定党建工作目标

电力18讯：    今年是莲花供电公司创建国家电网公司一流县级供电企业、申报国家电网公司文明单位的关键一年，为切实搞好企业党建工作，加快员工队伍建设步伐、进一步推进公司内质外形建设，日前，莲花县供电公司制定了2010党建工作目标，即“围绕一个中心，抓好三项工作，促进六项建设”。
　　“围绕一个中心”：坚持以企业安全生产和经营管理为中心，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动的成果，继续深入开展党的十七届四中全会精神的学习宣贯活动，加强新时期内质外形建设宣传工作以及全面开展“创新创业”工作。
　　“抓好三项工作”：一是加强思想政治工作。在抓好员工日常思想动态分析工作的基础上，通过召开座谈会、个别谈心、问卷调查等形式开展员工思想动态调研，针对职工思想动态调研情况开展专题讨论，对出现的矛盾纠纷制定切实有效的整改措施，把矛盾化解在萌芽状态中；探索行之有效的方式、方法，以提高员工积极性，激发员工集体荣誉感和爱岗敬业热情，增强企业凝聚力和向心力。二是加强企业内质外形建设宣传。充分利用内网、内刊、展板、宣传栏及网络、报刊、电视（电）台等内外媒体全方位报道企业在标准化台区达标、班组建设、电网建设、企业文化“四统一”、文明创建、经营管理、优质服务等方面涌现出来的好人好事、工作经验，通过正面宣传，重树企业形象。开展员工思想政治教育，加强党员职工素质教育。三是紧紧围绕“创新创业服务年”活动，大力推进科技创新创效工作，掀起员工技能大比武热潮，开展优质服务教育和培训工作，全面提升企业整体优质服务水平，切实搞好行业作风测评工作，促进行业作风建设再上新台阶。
　　“促进六项建设”：促进“四强”领导班子建设、企业文化建设、党风廉政建设、文明创建工作、企业班组建设、加强指导工会和团组织建设。
　　加强“四强”领导班子创建工作。公司将切实按照省公司两会关于加强“四强”领导班子建设的指导意见，坚持民主集中制原则，切实推行“三重一大”制度落实，不断加强中心组学习，紧跟电力体制改革发展步伐，加强班子团结合作，集中力量搞好企业发展，全面提升领导班子的决策能力和领导水平。
　　进一步促进企业文化“四统一”建设，积极宣传推广国家电网公司的企业理念和企业标识，推进职业道德教育、学习型企业创建，将企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合，树立良好的企业形象，不断深化企业精神，让企业理念深入人心，为创建国家电网公司文明单位、一流县级供电企业营造良好的文化氛围，奠定坚实的基础。
　　加快党风廉政建设进程。公司将坚持建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，重点从典型宣传、警示教育、完善机制入手，加大反腐倡廉工作力度，不断推进效能监察工作，加强廉洁文化建设，从源头上治理商业贿赂，领导班子要率先垂范，带头下基层展开工作调研，增进与员工的沟通和交流，要在公司范围内形成“常修为政之德、彰显务实之风，常思贪欲之害、遏制失德之行，常怀律己之心、树立廉政之形”的良好风尚。
　　继续开展文明单位创建和精神文明同业对标工作。结合公司创建国网公司一流县级供电企业的各项指标，修订完善公司创建国家电网公司文明单位指标体系，调整相关责任的分解划分情况，并列入每月绩效考核，同时加大执行力建设，推进各项工作有效推进。
　　全面实现台区标准化建设工作，扎实推进企业班组建设。按照省市公司有关要求，全面推行标准化台区达标工作，不断提升供电可靠性，全面实现达标工作。三年内全面推进班组建设，实行星级班组创建长效机制，不断强化班组岗位职责，提升班组凝聚力，将企业各班组串联成一个个精干、团结的链条，形成全公司合力，为企业发展打下坚实的基础。
　　进一步加强指导工会及团组织建设。重点针对企业班组建设、学习型企业创建、工会标准化建设、青年职业生涯规划、“青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗”创建、青年思想政治教育等工作，全面加强检查及指导，特别是要坚持以党建带团建、以党建促团建，引导青年生力军立足本职求提高、创业绩，促进党政工团齐头并进，同步发展。充分发挥“思想道德模范”和文明系列先进模范带头作用，全方位提升员工爱岗敬业工作积极性，努力实现3个百日安全纪录，夺取全年生产经营新胜利。

（莲花县供电公司）