黑河电业局党委以改革创新精神加强和改进党的建设

电力18讯：    坐落于祖国北部边陲的黑河电业局，是一个朝气蓬勃、有着巨大发展潜力的区域性供电企业，供电面积达81413平方公里。现有员工1651人，其中党员611人，基层党支部37个。为适应新形势新需要，局党委在加强党的建设上，立足于四个着眼点：着眼于提高党员干部科学发展观能力，加强学习；着眼于干部队伍建设，提高整体素质；着眼于加强基层党组织的战斗堡垒作用，加强支部建设；着眼于凝聚党心民心，切实推进作风建设和反腐倡廉工作。局党委围绕这四个着眼点，以改革创新精神加强和改进党的建设。
　　一、建设学习型党组织。读书、修身、立德，不仅是立身之本，更是从政之基。局党委始终把学习作为首要任务来抓，在全局开展创建“学习型党组织”活动。党委、支部分别制定学习制度、学习计划、培训方案等。并注重学习方式和学习内容，把学习落到实处。一是定期举办各种理论培训班、研讨班，聘请省地市党校教授讲解科学发展观、法律法规等；二是利用电化、局域网、报纸、廉政简报等，进行专题讲座，知识问答、学习交流、活动报导。三是正反面教育。加强宗旨和理想信念教育，组织党员干部收听收看优秀党员先进人物事迹报告，如“巴山红叶”优秀纪检干部王瑛、航天专家吴大观、新时代优秀人民公仆铁道部部长刘志军事迹等；加强两个“务必”反腐倡廉教育，组织党员干部收看案例警示教育片，以案施教警钟长鸣。全体党员干部在浓郁的学习氛围中，“强身健体”，学有榜样，做有方向，为企业健康发展提供强有力的思想保证。
　　在创建 “学习型党组织”活动中，局党政班子带头坚持学习制度，认真参加双重组织生活，还进行阶段性的封闭式专门素质提升培训，并结合企业发展形势和任务，进行学前调研，会上深入研讨。使班子成员不断提高政治理论水平，把握政策法规，提升执政能力，掌握企业发展需要。
　　二、抓好“四好班子”建设。以科学发展观为指导，一切从实际出发，实事求是，做到“四个坚持”：民主集中制、集体决策、调查研究、勤政廉政。一是坚持民主集中制、坚持集体决策。在干部选拔任用、职工重大利益、企业改革等重大决策问题上，坚持民主集中制、坚持党委议事规则，坚持重大事项集体讨论通过的程序。同时，注重倾听群众意见和建议，在局机关和基层单位设意见箱，广泛征求意见和建议，并鼓励全体人员为企业发展出谋献策；二是坚持调查研究、实事求是的作风。建立领导干部分片包单位责任制和工作联系点制度。班子成员每月深入基层1-2次，认真调查研究，及时发现和解决实际问题；三是坚持勤政廉政，加强干部廉政制度建设。健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制。党委每年与各单位党政一把手签订党风廉政建设承诺书。不断完善和制定领导干部问责制、领导干部廉政准则、领导干部业绩考核制度、领导干部重大事项报告，以及领导干部述职述廉、职代会民主评议、党员领导干部双重组织生活制度、厂务公开等制度。使各级领导班子、党员领导干部在民主监督、自我完善、制度约束下勤政廉政，为企业健康发展提供强有力的政治保证。
　　三、加强基层党组织建设。努力把支部建设成“三个代表”“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者。全局37个支部遍布基层的每一角落。党组织的战斗力在基层，把基层党组织建设好是保证党委组成细胞的健康作为。在支部建设上，围绕新形势新任务，不断创新党建工作新思路，探索出行之有效的党建量化管理考核新机制，同时党建与安全生产经营工作同部署、同考核。并通过有效的载体，如创建“先锋工程党支部” 、“三个代表”党员责任区、党员目标管理考核等，推动全局支部工作在严、细、实中不断步入新水平，特别是基层党支部发挥着最前沿的战斗堡垒作用，遍布一线的“党员先锋岗”、“党员突击队”，就像一面面猎猎招展的旗帜，引领着全体职工，为安全生产的稳定、企业健康发展保驾护航，提供强有力的组织保证。
　　“删繁就简三秋树,领异标新二月花”。伴随时代步伐，黑河局党的建设工作近年来始终走在时代前列，“三个文明建设”硕果累累。先后荣获全国先进基层党组织、全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国五四红旗团委、全国“安康杯”优胜单位、全国职工职业道德先进单位；黑龙江省党风廉政建设先进单位、黑龙江省“厂务公开、民主管理”先进单位、黑龙江省和谐企业、黑龙江省优质服务金奖单位称号，以及黑龙江省电力公司“四好班子”、安全生产先进单位、供电管理先进单位、行风建设先进单位等称号。局党委在推动企业科学发展的过程中，使企业全面履行了社会职责，树立负责任、讲文明、敢奉献、重实效的良好国企形象。