青山湖区供电公司送温暖活动落到实处

电力18讯：    进一步推动送温暖工程的经常化、制度化、社会化建设，创建和谐企业，把党的温暖送到困难员工手中，把企业的关心送到员工心中，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，青山湖区供电公司结合实际情况，在2010年元旦、春节期间开展了扶贫济困送温暖活动。通过多种途径和形式，切实帮助困难员工解决生产生活上的实际问题，确保广大员工群众过一个欢乐祥和的节日。
　　一、高度重视、提早谋划
　　为使今年的送温暖工作抓得好、落得实，抓出特色，春节前夕，青山湖区公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程，召开了党委专题会议，确定了年前以送温暖为重点工作之一，讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式，将此次活动进行分解，各科室协调一致，由分管领导牵头，将任务落实到人。
　　二、精心组织、全面落实
　　公司下发了湖电工[2010]6号文件，成立走访小组，明确分工，统一组织力量，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是抽调公司机关有关部门人员深入运行值班及事故抢修一线，对生产一线员工、劳模、先进员工进行了走访，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；二是拨出春节慰问资金，对公司退休干部进行春节走访慰问；三是对在档的7户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1600元的慰问款；四是对生病住院员工、丧亲员工家属派专人进行看望、慰问；五是个别路途遥远不能走访的，进行电话表示慰问。大家纷纷表示感谢党和组织的关心与重视。
　　三、做实做细，落到实处
　　这次送温暖走访慰问活动，共走访慰问退休员工28个、住院员工3个及特困员工家庭5个，共送去慰问金；走访一线员工、劳模、先进员工并发放慰问金和慰问物品。通过本次对公司的特困职工、先进个人、一线员工和退休人员进行送温暖活动，对困难职工进行帮扶的同时，公司工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难，并在今后工作中予以解决。
　　此次“送温暖”活动中，该公司充分发挥了桥梁和纽带作用，既增强了公司的凝聚力，又增强了职工群众的认同感，充分体现了送温暖活动是一项暖人心工程。公司将继续推动和建立送温暖活动的长效机制，以实现节日走访慰问和长效机制建设联动，救急济难和深层次矛盾化解，经济资助和人性化关怀交融的目标，把这项工程做大、做强、做实、做好，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。