资溪供电公司六项措施规范廉洁从业行为

电力18讯：    为深入贯彻落实科学发展观和“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，建立健全惩治和预防腐败体系，在2010年的各项工作中，资溪供电公司以廉洁从业风险防范为抓手，部署六项工作措施从源头上保证廉洁从业各项制度的有效落实。
　　一是该公司在新年伊始向全体员工发出廉洁从业倡议书，在中层以上干部及重要岗位人员中推行廉洁从业承诺制，该公司172人签订了2010年度个人廉洁从业承诺书。二是将廉洁从业工作纳入年终考评，设立专项奖金。三是不定期开展对领导干部、中层管理人员、基层员工进行廉洁从业检查，及时公布检查结果，接受员工的监督。四是定期召开民主生活会，根据《国有企业领导人员廉洁从业行为》规定开展自查自纠，对三重一大、党风廉政、廉洁自律等落实情况开展排查，同时就领导干部的廉洁从业情况开展批评与自我批评。五是加强对《国家电网公司员工守则》的学习，制定廉洁从业学习宣传计划。六是加强对重要岗位从业人员的监督管理，有针对性的开展廉洁自律和职业道德教育，规范各项工作流程，堵塞管理漏洞。
　　通过规范廉洁从业行为，进一步完善了公司惩防体系的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，实现了对干部员工从业行为的有效管控，为干部员工的廉洁从业以及公司的和谐发展提供了坚实的保障。