枞阳供电公司被评为安庆市首批廉政文化进企业示范点

电力18讯：    枞阳供电公司在市纪委组织评选和命名第一批廉政文化“六进”（进机关、进社区、进家庭、进校园、进企业、进农村）活动中，脱颖而出，成为安庆市廉政文化进企业四个示范点之一。其做法简洁高效，受到评审组认可。
　　文化兴廉，打造廉洁氛围。利用“清风思廉”园地、党风廉政建设宣传专栏、电子屏幕、公司主网页廉政教育园地、管理论坛、“纪检与监察”简报、廉政图书室等渠道，适时宣传反腐倡廉教育、法律法规、监督制度、警示教育等内容。同时，结合党员先进性教育，学习实践科学发展观，“讲党性、重品行、作表率”、“学习中央反腐倡廉四个重要文件”等主题教育活动，在党员干部和全体员工中开展反腐倡廉“反违章”为主线的风险管理工作，举办“廉洁与诚信”、“我为企业献一策”等主题演讲赛、知识竞赛，开展“读书思廉”征文等活动，领导班子成员积极履行“一岗双责”，带头写文章挂到公司主网页上，与员工进行交流，引导全体员工树立 “干事、干净”的核心理念，使公司干部职工处处受到廉洁风气的感染和熏陶。
　　讲课启廉，筑牢拒腐防线。公司坚持开展党政主要负责人讲廉课、支部书记讲坛等活动，以不同时期廉政教育内容为重点，教育警示广大干部职工要把好人生“六道”关（初始关、亲情关、交友关、美色关、节庆关、小节关）、算好人生“七笔”账（政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账）。落实检企共建，请县检察院预防科科长作预防职务犯罪专题讲座，邀请县委党校老师作法纪和党课宣讲。通过致干部家属一封信、发“筑牢防腐墙，工作喜洋洋”、“莫碰腐败高压线，我为廉政作贡献”等廉政短信、学《警钟声声》等教育活动形式，强化干部员工廉洁从业教育，提高干部员工拒腐防变能力。
　　谈话促廉，树立法纪观念。运用中层干部廉洁从业行为评价结果，及时指出干部说法从业行为中存在的问题，适时实行诫勉谈话，帮助干部发现问题、及时纠正错误，对谈话对象进行善意提醒和警示，防止小问题演变成严重后果，从而切实保护干部。中层干部换届面试时，将“干事、干净”等核心理念作为提问的重要内容，任前坚持个别和集体相结合的方式进行廉政谈话，将法纪、廉政观念深深地根植于干部心中，变为自觉的行动。同时扩大谈话范围，对机关管理人、财、物、工程等重点岗位人员进行廉政谈话，常敲拒腐警钟，增强广大干部职工的廉洁自律意识。

通联：枞阳供电公司