宁都供电公司三管齐下建立警示教育新机制

电力18讯：    近日，江西宁都县供电公司进一步整合警示教育资源，建立了反腐倡廉的法律规定引导人，用职务犯罪的典型案例警示人的工作思路，建立了党员领导干部廉洁从政警示教育机制，使警示教育工作走向了规范化,形成了扎实有效的警示教育长效机制，营造了公司上下团结一心、干事干净、风清气正，努力营造“干事、干净”的廉洁文化氛围，推动和谐企业又好又快的发展。
　　一、建立机制，夯实警示教育阵地。建立机构，成立了警示教育工作领导小组，制定了工作实施方案，将公司的党风廉政教育、党性教育、思想道德教育和预防职务犯罪教育统一纳入公司的领导。对党员干部进行法律法规和反腐倡廉教育，进行权力观、地位观、利益观的教育，利用选择典型的违纪违法案例，以现身说法，以案释法等形式分期分批的组织党员干部、员工进行接受教育，把党员干部、员工的思想道德教育、党性教育、党风廉政教育工作纳入公司思想政治工作的总体部署，纳入反腐倡廉教育的总体部局中，形成了警示教育新格局。
　　二、因势利导，发挥警示教育独特作用。该公司从抓基础入手，针对不同部门、不同层次受教育者的特点，选择好角度，确定了对领导干部、员工警示教育，侧重于廉洁自律，管好队伍等方面，重点进行法律意识、民主意识教育，加强监督的警示教育主题，把法制教育、思想道德教育、党性教育、党风廉政教育和警示教育工作纳入干部、员工培训内容。在实践中警示教育努力做到“三个延伸”：一是教育手段由直接教育向直接和间接教育相结合延伸。充分利用新闻媒体开展警示教育宣传，扩大教育面。二是教育范围由部门向各基层供电所、班组延伸。三是教育对象由领导干部逐步向一般干部员工延伸。该公司在举办干部培训班中增设党风廉政教育课程参加警示教育外，还把警示教育范围扩大到基层供电所、班组员工，组织广大干部员工谈感想、谈收获，及时引导干部员工自觉做到廉洁自律、拒腐防变。在干部员工开展警示教育讨论，把正面典型示范教育和反面典型警示教育结合起来开展。
　　三、教防结合，发挥警示教育治本功效，该公司在警示教育工作的开展，创新了教育的方式方法，为推动反腐倡廉工作起到了积极的作用。一是警示教育的开展，教育和引导了广大党员干部员工进一步提高廉洁自律意识，有效地减少了腐败行为的发生。二是推动了制度建设，堵塞了管理漏洞。通过开展警示教育，各单位建立健全了相关规章制度，加强了源头治腐工作。如该公司健全了企务公开、绩效考评和责任追究等制度；全面实行“阳光作业”，主动接受监督，完善民主管理制度，进一步规范工程项目管理，招标采购制度，有力推动企业的和谐发展。

单位：江西宁都县供电有限责任公司