金溪县供电公司做员工思想工作“五必谈”

电力18讯：    为调动广大员工的工作积极性，确保员工队伍的思想稳定，江西省金溪县供电公司坚持以人为本，积极做好员工思想工作，做到“五必谈”。员工思想波动要必谈，即员工个人思想有情绪、有波动时，要主动进行谈心交流，用正确的人生观、价值观去进行指导、引导，变波动为平稳；员工受到批评要必谈，即员工在工作中出现失误受到批评时，要进行教育指导，使其认识错误并加以改正；员工人际关系紧张要必谈，即员工与上级领导之间、同事之间发生矛盾导致关系紧张时，要通过谈心疏导，找出原因，解开疙瘩，达到团结；员工工作变动要必谈，即员工工作发生调动时，要进行新岗位的教育培训或思想开导，使其迅速适应新环境、新岗位；新员工加入要必谈，即新员工进入工作队伍时，要从工作、生活等多方面去关心他、爱护他、以师带徒，以身示范，使其尽快适应工作环境，熟悉岗位工作逐步成熟起来。

通联处：江西省金溪县供电公司党群工作部