响水“四措施”加强党员教育管理
2009-04-29 15:03:37 来源:
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电力18讯: 作者:程斯年
日前,江苏响水县供电公司纪委在营销支部全体党员会议上提出四条措施,以期增强党员带头遵纪守法的自觉性,促进单位三个文明建设工作顺利开展。
为进一步规范“窗口”部门党员行为,提高党员精神免疫力,该公司纪委决定组织召开此次营销支部党员大会。会上,首先带领大家全文学习了《江苏省电力公司员工奖惩办法》、《盐城供电公司员工八小时以外行为规范》及《关于对参与黄、赌、毒活动人员处理的规定》。然后,组织大家讨论分析了当前营销部门党员八小时以外行为方面需注意的问题。会议结束前,公司纪委书记刘亚提出了四点要求:营销支部要经常组织党员学习上级有关文件、规定,让每个党员头脑里始终绷紧遵纪守法弦;要经常召开员工亲属座谈会,让亲属们报告员工八小时外的所作所为,请他们与单位一起共同关爱员工;要严格按照《江苏省电力公司员工奖惩办法》及本单位员工业绩考核规定对员工工作业绩和八小时之外的行为表现进行考核,奖罚分明;要建起员工“八小时以外”的监督管理机制,紧紧依托单位员工、员工亲友、供电客户等信息渠道,使员工每时每刻都能置身于社会监督之中。
日前,江苏响水县供电公司纪委在营销支部全体党员会议上提出四条措施,以期增强党员带头遵纪守法的自觉性,促进单位三个文明建设工作顺利开展。
为进一步规范“窗口”部门党员行为,提高党员精神免疫力,该公司纪委决定组织召开此次营销支部党员大会。会上,首先带领大家全文学习了《江苏省电力公司员工奖惩办法》、《盐城供电公司员工八小时以外行为规范》及《关于对参与黄、赌、毒活动人员处理的规定》。然后,组织大家讨论分析了当前营销部门党员八小时以外行为方面需注意的问题。会议结束前,公司纪委书记刘亚提出了四点要求:营销支部要经常组织党员学习上级有关文件、规定,让每个党员头脑里始终绷紧遵纪守法弦;要经常召开员工亲属座谈会,让亲属们报告员工八小时外的所作所为,请他们与单位一起共同关爱员工;要严格按照《江苏省电力公司员工奖惩办法》及本单位员工业绩考核规定对员工工作业绩和八小时之外的行为表现进行考核,奖罚分明;要建起员工“八小时以外”的监督管理机制,紧紧依托单位员工、员工亲友、供电客户等信息渠道,使员工每时每刻都能置身于社会监督之中。
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