于都供电开展“解放思想、科学发展”专题调研
2009-04-21 18:02:24 来源:
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电力18讯: 作者:陈亿
近期,于都县供电公司党委组织领导班子和各党支部开展了为期一周的以“解放思想、科学发展”为主题的专题讨论活动。
为进一步巩固和深化公司党员特别是党员干部对科学发展观的认识和理解,引导党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,把职工的思想和行动统一到公司党委贯彻落实科学发展观各项工作决策部署上来,在促进公司发展、深化企业改革中形成新的共识,该公司要求班子成员及各支部根据各自工作特点,结合公司工作实际,对影响制约公司科学发展的突出问题、群众关注的热点难点等问题,深入开展学习和调研活动。一是要紧紧围绕主题。坚持科学发展观,加快电网建设,围绕经营管理、安全生产、党风建设等中心工作,要克服对科学发展认识不全面、不贯彻落实到位等问题,真正以科学发展观统领全局,加快发展能力,促进企业发展。二是要紧密联系实际。解放思想要实实在在的落实到干部群众中,体现在干部群众中。解放思想不是一场学术讨论,要联系实际,着眼于实际,找出差距,将问题解决好。要正确看待企业文化,消除农工文明的“学而优则仕”、“农民意识”、“封闭意识”等负面思想的影响,克服抓住权力不放,使用权利设关设卡等权本位思想,要联系实际,解放思想,要针对公司发展有很大制约的思想进行讨论,要在实际中深化认识,在创新中转变观念。三是要注重落实到行动上。解放思想有理论层面和实践层面,重在实践层面。不能坐而论道,不能泛泛而谈,要将国网公司党组书记、总经理刘振亚、省电力公司党组书记、总经理毛日峰的讲话落实在行动上,在实践上下大功夫,在行动上下大力,进一步解决困扰企业发展的实际问题。要在改革中创新,怎样促进发展难题的破解,促进城乡电网建设,怎样促进员工素质的提高,怎样促进各部门干部员工特别是党员干部思想作风的转变,这都是解放思想、科学发展所要解决的问题。要重视职工的创造性能力,特别是要发挥每个职工的积极性,重视人才,要促进领导班子决策、创新能力的提高,要克服思想僵化,克服绝对利益思想,为实现供电企业的长远发展奠定基础。
近期,于都县供电公司党委组织领导班子和各党支部开展了为期一周的以“解放思想、科学发展”为主题的专题讨论活动。
为进一步巩固和深化公司党员特别是党员干部对科学发展观的认识和理解,引导党员干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,把职工的思想和行动统一到公司党委贯彻落实科学发展观各项工作决策部署上来,在促进公司发展、深化企业改革中形成新的共识,该公司要求班子成员及各支部根据各自工作特点,结合公司工作实际,对影响制约公司科学发展的突出问题、群众关注的热点难点等问题,深入开展学习和调研活动。一是要紧紧围绕主题。坚持科学发展观,加快电网建设,围绕经营管理、安全生产、党风建设等中心工作,要克服对科学发展认识不全面、不贯彻落实到位等问题,真正以科学发展观统领全局,加快发展能力,促进企业发展。二是要紧密联系实际。解放思想要实实在在的落实到干部群众中,体现在干部群众中。解放思想不是一场学术讨论,要联系实际,着眼于实际,找出差距,将问题解决好。要正确看待企业文化,消除农工文明的“学而优则仕”、“农民意识”、“封闭意识”等负面思想的影响,克服抓住权力不放,使用权利设关设卡等权本位思想,要联系实际,解放思想,要针对公司发展有很大制约的思想进行讨论,要在实际中深化认识,在创新中转变观念。三是要注重落实到行动上。解放思想有理论层面和实践层面,重在实践层面。不能坐而论道,不能泛泛而谈,要将国网公司党组书记、总经理刘振亚、省电力公司党组书记、总经理毛日峰的讲话落实在行动上,在实践上下大功夫,在行动上下大力,进一步解决困扰企业发展的实际问题。要在改革中创新,怎样促进发展难题的破解,促进城乡电网建设,怎样促进员工素质的提高,怎样促进各部门干部员工特别是党员干部思想作风的转变,这都是解放思想、科学发展所要解决的问题。要重视职工的创造性能力,特别是要发挥每个职工的积极性,重视人才,要促进领导班子决策、创新能力的提高,要克服思想僵化,克服绝对利益思想,为实现供电企业的长远发展奠定基础。
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