宿迁供电四项要求部署学习发展观活动

电力18讯：    作者：张海军　

   3月16日上午，江苏宿迁供电公司召开学习实践科学发展观活动安排部署电视电话会议，全面部署安排三个阶段六个环节、历时三个月的学习实践科学发展观活动，并提出“四项要求”，确保活动见实效、出成果、创特色。
    该公司“四项要求”为，一是要明确重点，把握关键，确保不折不扣地完成规定任务。做到学习注重联系实际，教育注重推动实践，整改注重解决突出问题，活动注重职工和社会参与；在完成规定动作基础上，可适当设计、开展一些切合实际的活动，形成学习实践活动的自身特色。二是联系实际，狠下功夫，切实解决影响公司科学发展的突出问题。深入排查在思想观念、制度建设、执行能力、落实措施上的突出问题与明显差距；把市委市政府对公司提出的要求和建议，作为归纳和梳理问题的重点部位；把调查研究发现和掌握的问题，作为剖析和思考的重点内容；把职工群众和社会客户的意见建议，作为查找和解决问题的重要依据。三是注重把学习的收获、认识的成果转化为促进公司科学发展的正确思路和措施办法。找准并解决在安全稳定、优质服务、经营管理、科技创新、队伍建设等方面影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面的明显问题，努力达到五个“新”，即电网建设要有新突破；各项工作要有新起色；人才培养要有新水平；党建工作要有新气象；作风建设要有新成效。四是加强领导，精心组织，落实责任，强化指导，扎实推进，通过学习实践活动，使干部职工的思想认识达到新高度，发展、管理中存在的突出问题得到逐步有效解决，实践创新上的成果得到大力彰显，确保学习实践活动取得实效。
    为确保学习活动取得实效，该公司已成立了以党委书记为组长，总经理、纪委书记为副组长，其他领导班了成员及党群部门主要负责人为成员的领导小组，下设办公室及协调组、材料组、宣传组、指导组和综合组等工作小组，并制定了详实的实施意见，确定了指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤。