桑海供电诚信档案纳入绩效考核显成效

电力18讯：    
   “以往绩效考核以工作业绩作为评定标准，现在加了诚信分，我的绩效考核分提高了，工作更有积极性了。”12月5日，江西桑海供电公司新祺周供电所抢修、抄表员黄爱勇高兴地说。
    该公司自9月份开展“人人讲诚信”主题教育活动以来，以“学”促“实”，建立员工诚信档案，并把员工诚信档案正式纳入绩效考核中。员工诚信档案，明确分类分栏，记录员工在优质服务、安全生产、精神文明、同业对标等方面的诚实守信或缺失行为，以此作为员工绩效考核打分的标准之一。该公司负责人强调：诚信是企业的立足之本，诚信档案是员工道德品质的缩影，其纳入绩效考核，目的是鼓励先进、激励后起、共同努力，形成供电企业诚信和谐的氛围。
    据悉，诚信档案与绩效考核挂钩受到员工的普遍赞同。该制度从10月初实施以来，不少员工工作干劲增长、业绩提高。营造了公司又好又快发展的局面。 （王莉莉）