连云港供电公司以诚信建设推动四季度百日冲刺

电力18讯：    供稿：王红   

    9月26日，连云港供电公司召开“人人讲诚信”主题教育活动交流汇报会，基层单位和部室的代表交流了开展“人人讲诚信”主题教育活动的经验做法，出席会议的该公司主要领导提出，要弘扬诚信精神，言必行、行必果，大干四季度，力争实现年初承诺的各项目标任务。
    该公司坚持将诚信建设与企业的中心工作相结合，把深入开展主题教育活动，作为检验和提高工作执行力的抓手，围绕省公司年中工作会议提出的“系统稳定、工作有序、职工平安”的工作基调，以加强诚信教育为基础，以建设诚信机制为保证，以提升诚信形象为重点，以打造诚信文化为目标，形成对公司党政高度负责，政令畅通，令行禁止，言行一致，表里如一的诚信文化，确保生产安全、企业稳定、优质服务水平和精神文明建设水平再上新台阶。 在交流汇报会上，该公司围绕扎实推进“人人讲诚信”主题教育活动，对四季度各项工作进行部署，提出了四项重点措施：生产安全上要突出制度落实，结合“人人讲诚信”主题教育活动，开展一次对员工的安全诚信教育，进一步提高员工履行好安全制度的意识和能力；企业稳定上要突出预防为主，注重员工的诚信教育，不断提高员工的幸福指数和“感恩企业、忠诚企业”的意识，加强教育引导，确保员工思想稳定；经营管理上突出诚信评价，要结合诚信机制建设，对生产、经营活动中有诚信风险的关键环节，以及重点员工、核心岗位，进行诚信评价和考核；优质服务上要突出责任明确，一方面要对照国家电网公司的“四个服务”企业宗旨，在践行国有企业社会责任、遵守 “三公”调度“十项措施”、履行供电服务“十项承诺”，落实员工服务“十个不准”和“三不指定”等有关规定方面加大监察考核力度，另一方面要提倡公司的内部服务意识，树立上道工序为下道工序服务的理念，探索和制定下道工序对上道工序进行考核的绩效管理方案，明确责任，深化公司标准化建设和精益化管理；精神文明建设上要突出改进作风，全面加强思想作风建设，使广大干部员工牢固树立大局意识，正确处理小局与大局、个人与集体、眼前与长远的关系，自觉维护国家利益、客户利益和企业利益。