曹县供电创新诚信教育方式
2008-09-17 13:45:23 来源:
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电力18讯: 本网讯 通讯员刘华腾报道 日前,山东曹县供电公司所有员工都通过手机收到这样一条短信:“中国足球毁于什么?米卢的回答是‘态度决定一切’。我们需要的是把信送给加西亚的罗文;需要执着做好每件事的阿甘;需要诚信的员工。”采取手机短信的方式,针对不同的工作性质,发送喜闻乐见的诚信格言、故事,加强执行力建设,这是该公司开展诚信教育活动,创新学习方式的新举措。
曹县供电公司充分利用原有局域网、电化教育等方式的基础上,通过95598的手机信息平台,为公司干部职工每周发送一批质量高、意义大、针对性强的信息,方便职工随时学习。特别是在内容的选择上,他们认真挑选那些能够引起职工共鸣、讨论、反思的管理寓言和故事,杜绝生硬的说教和口号,在潜移默化中提高员工的诚信素质和执行能力。
同时,他们十分注重根据不同管理层次和工作性质发送有针对性的信息。对于领导班子,着力发送国内外知名企业诚信建设的案例和经验;对部室中层干部,着力发送诚信建设方面具体有效的方法和手段,重视部门诚信氛围的营造;对于一线人员,重点发送能能使其自觉提高诚信意识的信息,从被动的管理型诚信逐渐向主动的自觉型诚信转变,营造诚信文化和执行文化。
“下属不会做你希望的,只会做你检查的”、“海尔冰箱的156道工序分为545项责任,每项责任都落实到每个人”、“本周推荐电影‘阿甘正传’,推荐图书‘赢在执行’请到公司网站下载” ……通过这一条条短信,每名员工都能在紧张的工作之余,轻松愉快的学到知识,引发思考,这种适合实际、与时俱进的学习教育方式,受到广大员工的喜爱。
曹县供电公司充分利用原有局域网、电化教育等方式的基础上,通过95598的手机信息平台,为公司干部职工每周发送一批质量高、意义大、针对性强的信息,方便职工随时学习。特别是在内容的选择上,他们认真挑选那些能够引起职工共鸣、讨论、反思的管理寓言和故事,杜绝生硬的说教和口号,在潜移默化中提高员工的诚信素质和执行能力。
同时,他们十分注重根据不同管理层次和工作性质发送有针对性的信息。对于领导班子,着力发送国内外知名企业诚信建设的案例和经验;对部室中层干部,着力发送诚信建设方面具体有效的方法和手段,重视部门诚信氛围的营造;对于一线人员,重点发送能能使其自觉提高诚信意识的信息,从被动的管理型诚信逐渐向主动的自觉型诚信转变,营造诚信文化和执行文化。
“下属不会做你希望的,只会做你检查的”、“海尔冰箱的156道工序分为545项责任,每项责任都落实到每个人”、“本周推荐电影‘阿甘正传’,推荐图书‘赢在执行’请到公司网站下载” ……通过这一条条短信,每名员工都能在紧张的工作之余,轻松愉快的学到知识,引发思考,这种适合实际、与时俱进的学习教育方式,受到广大员工的喜爱。
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