曲靖供电为青年职业生涯“导航”

电力18讯：    本网讯  通讯员赵耀光报道  日前，云南曲靖供电公司党委下发“曲靖供电有限责任公司青年职业生涯导航活动方案”，要求司属各党支部在青年团员中广泛开展青年职业生涯导航活动。
    方案提出，青年职业生涯导航活动要坚持四项原则：一是贴近性原则；二是以激励为主的原则；三是试行与长效机制相结合的原则；四是个人成长与团队成长相结合的原则，以“青年岗位成才活动”为载体，建立“青年成长成才规划”，从青年进入公司开始，分阶段、分类别、分渠道对青年成长成才进行引导、指导、培训。结合青年志愿者活动，开展青年结队帮辅活动，让青年尽快融入企业、热爱企业，培养良好的工作习惯，增强企业归宿感，搭建青年技术、技能、综合素质提升和展示的平台，引导青年尽快熟悉岗位，培养青年学习习惯、思维习惯，形成学习――激励――提升――创新的良性循环轨道，全面提升青年员工整体素质。
    方案指出，青年职业生涯导航活动是公司“青年岗位成才活动”不断向青年需求及企业需求延伸的一项工作，是公司党委领导下的人才培养工作，是青年工作不断融入企业中心工作的一个探索。通过青年职业生涯导航活动要实现三个目标：一是建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的青年员工队伍；二是建设一支优秀的青年志愿者队伍，弘扬奉献、友爱、进步的支援精神；三是不断完善青年职业生涯导航活动，与企业人力资源建设接轨，将活动建设为青年成才的长效机制。
    方案要求，各党支部、团支部要结合各单位生产经营实际，推动青年职业生涯导航活动的开展；要积极向团员青年传达，了解他们的需求，取得他们的共鸣；要加强对青年团员职业生涯导航活动的探索，不断完善青年岗位成才机制，确保整体工作有效开展。