金溪供电员工享受带薪年休假

电力18讯：    本网讯  通讯员吴彦报道  为维护职工休息休假权利，保障职工身心健康，调动职工工作积极性，近日，江西金溪供电公司根据《劳动合同法》和上级有关职工带薪休假的规定，结合公司实际，并在广泛征求职工意见的前提下，制订并出台了《金溪县供电公司职工带薪休假管理暂行办法》。文件明确规定员工连续工作1年以上的可享受带薪年休假。其具体标准是：累计工作已满1年、不满10年的年休假5天；累计工作已满10年、不满20年的年休假10天；累计工作满20年的年休假15天。
    同时，该管理办法还规定，享受年休假的员工在休假期间工资正常发放。单位因工作需要不能安排员工休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休假，对这种员工单位将按照员工日工资的200%支付报酬。
    此次员工带薪年休假管理办法的制定和推行，既体现了公司以人为本的人性化管理理念，又充分调动了大伙工作的积极性，是“以人为本”理念和职工“体面劳动”的具体体现，是对劳动者休息权、对普通职工新期盼的尊重，对促进企业和员工之间的和谐发展将意义匪浅。