从灌南实践看反腐教育创新

电力18讯：    江苏灌南县供电公司纪委书记兼工会主席   王佳娟

     教育是源头防腐的重要环节和手段，近年来，江苏灌南县供电公司按照上级领导的要求，结合公司实际，努力寻找理论与实践的最佳结合点，创新教育方法和管理模式，收到了较好地效果。公司实现了电网建设，安全生产和党风精神文明建设双丰收。公司多年保持党员无违纪，职工无犯罪，媒体零曝光的良好纪录，连续22年获得江苏省文明单位（行业）称号。

  改填压式教育为潜移默化式教育
      多年来，反腐倡廉教育都是照本宣科，一人读大家听，久而久之，一些人渐渐产生厌恶心理，学习效果也大打折扣。反腐教育本是一种关爱工程，为何事倍功半，甚至收效甚微？我们经过深刻反思，决定创新教育方法，在吸引力上下功夫。为此，我们坚持“五个结合”、“三个落实”和“三个突出”。
     “五个结合”：一是把党风廉政教育与重要节日相结合。每个春节、中秋,公司通过发廉政短信，每年的党员干部生日，公司通过送廉政贺卡，提高广大党员、干部的廉政意识；二是把党风廉政教育与爱国主义教育相结合。公司通过组织党员干部到延安、新四军纪念馆、南京雨花台、灌南烈士纪念馆等爱国主义教育基地接受教育，提高思想觉悟，明白做人的道理；三是把党风廉政教育与预防职务犯罪相结合。组织中层以上干部、供电所长、重点岗位人员到灌南看守所、灌云监狱等地听犯罪分子现身说法，进行廉政教育，通过对比算帐，荣辱教育，让干部职工树立正确的人生观、价值观，自觉筑牢思想上的防腐长城；四是把党风廉政教育与先进典型相结合。每年七一前夕表彰一批"两优一先"，在公司网上开辟先锋赞、奉献者之歌栏目，大力宣传优秀共产党员的先进事迹，用先进典型带动影响身边的人；五是把党风廉政教育与保持党员先进性结合。通过建立保持共产党员先进性长效机制，加强党风廉政教育 工作。
    “三个落实”：一是教育时间要得到落实。每周有党小组的学习，每月有支部的讨论，每季度有心得体会，每半年有问题排查，全年有工作总结。二是宣传载体要得到落实。我们在公司办公楼设立了党风廉政教育活动室，完善了电教化设备；加大了局域网服务器容量，采用视频教学，将党风廉政相关内容放在网上在线观看；公司通过整合资源，精心构筑网上平台，在全省首创网上党校，解决了党员集中难、教育方式单一、信息传播慢等问题。省委宣传部、市委宣传部相继在我公司召开了现场会，并在全省进行了推广。网上党校的创新做法还获市精神文明创意二等奖。三是教育经费要得到落实。公司年初财务预算，将党风廉政宣传教育经费单独列出，保证专款专用。
   “三个突出”：一是突出完善机制。把开展党风廉政宣传教育当作新时期加强党的建设不可或缺的重要内容和任务，纳入公司党的宣传教育工作的总体部署，建立公司党风廉政宣传教育领导小组，构建多部门参与的反腐倡廉"大宣教"工作格局，同时明确各部门的职责和任务，加强协调配合，实现资源整合。二是突出重点对象。即把掌握人、财、物实权的党员领导干部和重要岗位的相关人员作为党风廉政教育的重点对象。三是突出廉政文化。党风廉政教育不能枯燥乏味地说教，可以寓教于艺术欣赏之中。公司通过开展征集贴近生活、朗朗上口的警言警句，并以此为内容举办书法展评，通过漫画、标语、演讲等主题活动，努力营造良好的廉政氛围，塑造“干事、干净”的廉政文化。

     改突击检查式教育为常态教育
     目前，一些单位的反腐倡廉教育大多是被动的，是上级要我做，不做不好写总结，也没法应付上级检查。风吹草动一曝十寒，效果可想而知。我们经过一度的迷惘后，开始了反腐倡廉教育长态化的探索。
     在教育的时间管理上，我们按时间节点，做好“四个一”。即每月召开一次党风廉政报告会，观看省公司录制的反腐倡廉专题片；每季度与县检察院联合举办一次反腐倡廉图片展，敲响党风廉政的警钟；每半年所有中层及以上干部进行一次述职述廉，把自己的廉洁自律情况交给群众评议；每次节日组织节前谈话，签廉洁承诺书，节后回头看，党员、干部和重要岗位的职工对自己在节日期间的廉洁行为进行总结，好的表扬，做得不到位或欠缺的给予批评，提高大家的廉政自觉性。使党员廉政教育既有小讨论又有细升华，既有每周的规定安排，又有节假日的突击活动。
     在教育的对象管理上，我们坚持三个延伸，消灭教育盲点，全力形成氛围。首先是向家庭延伸。开展“亲情助廉”活动，定期召开廉内助座谈会，观看反腐倡廉电教片，畅谈亲情助廉政活动的感受。一名职工子女在给父母写的廉政信中深情地说：“我是家中的一把手，今后，如果知道爸爸妈妈<