泰宁供电公司：特色党建促发展

电力18讯：    
本网讯  今年以来，泰宁供电公司在全公司各党支部和全体党员中深入开展了“创特色党支部”和“建党员先锋岗”工作，紧密联系党建工作实际，不断创新工作方法，突出特色，分别在各党支部开展了一至二项有影响、有成效的特色活动。通过创建工作的开展，使基层党支部建设得到加强，党员素质得到提高，有效地促进了公司各项工作健康有序发展。

《党员工作手册》亮明党员身份

今年，该公司在全市供电系统内，率先推出“党员人手一册”（即《党员工作手册》）的新做法。这是该公司创建“五好党支部”、落实“三会一课”、党风廉政学习、党员“一带二”及加强党员目标管理的一项重要举措。通过《党员工作手册》的推广使用，使公司的党员都能够更好地明确自己的身份，履行好党员职责，督促党员加强政治理论学习、提高党性修养，建成一支政治强、业务精、素质高的党员服务队伍。

    据了解，这种根据公司党建工作量身定制的《党员工作手册》，其中包括：党员大会记录、党员民主生活会记录、党课学习记录、党员政治廉政学习记录、个人思想汇报、学习心得体会、党员目标管理、泰宁县供电有限公司党员目标管理考评表和党员“一带二”活动记录。

现在，这本能够代表党员身份“红本本”既亮明了党员的身份，又使党员们更加明确了自己的义务和职责。

采访中，该公司不少党员都纷纷表示，“手中的《党员工作手册》，既是党员们的朋友，也是导师，时刻提醒着自己的身份，鞭策着自己努力工作，争当模范和表率。”

党支部建设 建出特色

为加强创建特色党支部活动的开展，该公司将其列入重要议事日程，年初就向各党支部下发了《关于开展特色党支部建设工作的通知》，明确了特色党支部建设的主要目标和任务，并提出了具体要求。公司牵头成立了特色党支部建设工作领导小组及办公室，层层明确责任、分解任务，将特色党支部建设工作列入重点督查内容，纳入党建工作目标责任制和党员目标管理考核，实行量化考评，使各党支部广大党员“人人有压力、个个有担子”。

结合部门自身实际，该公司营销、机关等党支部普遍开展了创特色党支部活动，成效显著。

该公司机关党支部选择了困难和问题相对较多的部门、基层单位班组作为党员的“责任片区”，深入基层，开展调研，帮助帮扶对象解决生活中的困难和问题；营销党支部则坚持在创新服务上下功夫，进一步深化优质服务的内涵，以科学用电、节约用电、扶贫帮困等内容为主题，组织党员突击队、青年服务队等深入基层、深入群众，为客户提供上门服务；变电党支部则通过建立特殊客户档案、不定期提供服务、定期安排回访等方式，为本部门挂钩的孤寡老人、伤残客户、困难客户提供义务服务。

通过这些活动和载体，不仅增强了广大党员的服务、奉献意识，也使特色党支部建设的核心任务更加明确，战斗堡垒作用更加明显，公司党员的思想意识有了很大转变，也得到了客户的高度赞扬和认可。

“党员先锋岗”建设亮点纷呈

在“党员先锋岗”创建工作中，该公司各党支部采取多种形式，大力实施“双向”培养计划。努力把各基层班组、各部门中优秀的生产、业务技术骨干，培养成为共产党员；把共产党员培养成生产、业务技术能手和工作管理骨干。

各党支部建立了党员登记卡，制定了党员发展计划，坚持党员学习制度，坚持“三会一课”和其它活动制度，把“一个党员一面旗”、党员身边“三无”（无违章违纪、无事故、无不稳定因素）活动、“党员突击队”活动等，与“党员先锋岗”建设紧密结合起来，不断丰富和扩展创建活动的内涵和外延。在党员教育管理方面，各党支部以提高党员素质为着力点，从加强党员先进性教育、提高党员队伍素质出发，促使党员学政策、学法律、学技术、学业务，使党员教育实现了经常化、规范化，有效地提高了广大党员的思想政治素质和业务工作能力，促使广大党员积极出色完成岗位工作，教育、影响、带动周围员工。

在该公司营销服务岗位，通过开展争创党员先锋岗、“优质服务示范岗”等党员示范岗活动，服务窗口、抢修班组的党员开展“佩带党员标志、公开党员身份、自觉接受监督”活动，动员组织广大党员坚守一线，勇挑重担，义务奉献，深化了“党员先锋岗”建设活动，使每位党员当好、树好“一面旗”。

目前，该公司已经有正式党员84名，预备党员4人，党员已经成了企业发展的主力军。同时，以品德定位人，以能力使用人，以业绩评价人的原则和干部能上能下的管理机制，创造条件“让想干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有地位”，促使优秀人才脱颖而出，十余位轻年党员已走上了公司部门管理岗位。

通过一系列活动的实施，使各党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了有效发挥，提高了党建工作的整体水平，增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，构建了党员队伍建设的良好