绍兴电力着力打造高效优质务实表率的机关工作作风

电力18讯：    作者：浙江省绍兴电力局 沈家越

    “机关干部要注重加强学习，戒浮戒躁戒骄戒推，踏实工作，加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风，努力营造风正气顺劲足的机关工作氛围”。
    在7月21日上午召开的浙江省绍兴电力局机关处室负责人参加的机关作风建设工作会议上，该局党政领导就进一步加强机关作风建设，树立机关形象，转变机关作风，使之真正形成机关为基层服务，为一线服务的良好氛围提出了工作要求。
    为巩固和发展“作风建设年”活动成果，更好地围绕中心、服务基层，绍兴电力局机关党总支决定，今年将进一步深化机关作风建设。通过切实改进机关作风建设上存在的薄弱环节，转变机关作风，提高办事效率，提升服务形象，促进“一强三优”和谐供电企业的建设。
    在广泛开展调查研究的基础上，结合企业实际，该局机关党总支专门制订出台了《关于加强机关中层干部作风建设的八项规定》、《关于机关党组织推进作风建设的几点意见》和《机关工作人员行为规范》等三项措施。在机关中层干部中着力营造勤奋好学，学以致用；调查研究、服务基层；求真务实、开拓创新；艰苦奋斗、勤俭节约；发扬民主、团结共事；顾全大局、令行禁止；身先士卒、廉洁自律；作风正派、情趣健康等八方面良好风气。在机关工作中树立起文明办公，不粗俗懒散；团结协作，不推诿扯皮；热情服务，不生硬冷谈；讲究卫生，不乱丢乱放；勤奋高效，不拖沓浮夸；勤俭节约，不大手大脚；钻研业务，不自满自足；严以律己，不以权谋私等八方面行为规范。
    在此基础上，该局还积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求机关党支部和广大党员要提高对机关作风建设重要性和必要性的认识，加强机关党组织自身建设，充分运用创建省公司“达标基层党组织”这一载体，加强党建规范化建设，推动机关党的作风建设。扎实抓好机关党员学习教育和管理，坚持党组织的“三会一课”、民主生活会、民主评议等制度，严格组织生活，加强管理教育和监督的力度。围绕“党员长期受教育、永葆先进性”，深入开展“党员责任区”、“共产党员红旗岗”等活动，不断探索新的活动载体，发挥党员领导干部的表率作用。该局还要求机关干部和广大党员要从自身做起，凡是要求别人做到的，自己必须首先做到，积极倡导“八个方面良好风气”，认真执行机关作风建设各项规定，廉洁奉公，敬业勤业，树新形象，创新业绩。建立健全作风建设长效机制，把加强作风建设作为一项长期的基础工作来抓，加强组织领导，着重从教育、管理、监督、引导等方面进行长效机制的思考和探索，强化机关为基层服务意识，加大岗位廉政风险控制，切实做到用制度管人，用制度管事。加强机关精神文明建设，以创建第二届“全国文明单位”为契机，抓好机关文明素质工程，教育机关员工严肃工作纪律，遵守行为规范，大力提倡文明办公、文明服务、文明接待的好风气，对内营造和谐氛围，对外树立良好形象。积极发挥机关群团组织作用，注重作风建设舆论引导，健全机关宣传报道网络，充分运用局域网、宣传栏、简报等形式，加大宣传力度，多侧面、全方位地报道机关作风建设工作，营造良好氛围，充分发挥舆情监督等在作风建设中的分析评价作用。从而达到努力构建高效、优质、务实、表率的机关工作作风的工作目标。