泗阳供电连续六年荣获省文明称号
2008-04-03 14:38:08 来源:
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电力18讯: 本网讯 通讯员乔 明 红 珍报道 3月26日,笔者从泗阳县文明委获悉,泗阳县供电公司被江苏省精神文明建设指导委员会授予“2005―2006年度江苏省文明行业”称号,这是该公司连续三届六年获此殊荣。
近年来,泗阳县供电公司全面落实以党政一把手为核心的精神文明建设责任管理制度,该公司总经理郑伦先、党委书记罗运波,每年都与公司各职能部室签订《精神文明建设责任书》,逐级分解层层细化,明确考核职能,建立健全精神文明建设责任考核管理体系;始终坚持“真诚服务,共谋发展”的企业发展理念,紧紧围绕县委县政府“六年振兴计划”和“百项重点工程大会战”的统一部署与要求,全力加强企业服务职能的管理与提升;坚持把文明行业创建活动纳入企业的经营管理范畴,列入重要的目标考核责任管理体系,真正做到与企业的安全生产同考核、同管理、同规范、同提高的“四同”管理运行机制,促进了各单位、部门、尤其是农村供电所的精神文明创建活动的有效开展,形成企业精神文明建设活动,领导高度重视、部门主动细化、班组认真实施、职工踊跃参与的全方位多渠道,环环紧扣的“链式管理”模式。为了创新企业精神文明建设工作,该公司始终站在时代发展的最前沿,与时俱进的开展精神文明建设创新活动,及时提出“四个结合”的企业创建新模式,就是文明创建与电网建设与改造紧密结合,让不断优化的电网结构,服从服务于地方经济发展;文明创建与服务“VIP”客户紧密结合,让不断提升的优质服务机制,倾力服务于地方用电大客户的工作需要;文明创建与地方小城镇建设发展规划紧密结合,让不断完善的报装接电工作流程,始终为地方城镇建设发展保驾护航;文明创建与扶助社会弱势群体紧密结合,让温馨和谐的企业团队精神,不断延伸到社会的每一个角落,为构建和谐社会、创新文明建设成果,提供组织保障和动力源泉。
近年来,泗阳县供电公司全面落实以党政一把手为核心的精神文明建设责任管理制度,该公司总经理郑伦先、党委书记罗运波,每年都与公司各职能部室签订《精神文明建设责任书》,逐级分解层层细化,明确考核职能,建立健全精神文明建设责任考核管理体系;始终坚持“真诚服务,共谋发展”的企业发展理念,紧紧围绕县委县政府“六年振兴计划”和“百项重点工程大会战”的统一部署与要求,全力加强企业服务职能的管理与提升;坚持把文明行业创建活动纳入企业的经营管理范畴,列入重要的目标考核责任管理体系,真正做到与企业的安全生产同考核、同管理、同规范、同提高的“四同”管理运行机制,促进了各单位、部门、尤其是农村供电所的精神文明创建活动的有效开展,形成企业精神文明建设活动,领导高度重视、部门主动细化、班组认真实施、职工踊跃参与的全方位多渠道,环环紧扣的“链式管理”模式。为了创新企业精神文明建设工作,该公司始终站在时代发展的最前沿,与时俱进的开展精神文明建设创新活动,及时提出“四个结合”的企业创建新模式,就是文明创建与电网建设与改造紧密结合,让不断优化的电网结构,服从服务于地方经济发展;文明创建与服务“VIP”客户紧密结合,让不断提升的优质服务机制,倾力服务于地方用电大客户的工作需要;文明创建与地方小城镇建设发展规划紧密结合,让不断完善的报装接电工作流程,始终为地方城镇建设发展保驾护航;文明创建与扶助社会弱势群体紧密结合,让温馨和谐的企业团队精神,不断延伸到社会的每一个角落,为构建和谐社会、创新文明建设成果,提供组织保障和动力源泉。
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