绍兴电力局虚功实做抓文明单位创建促“一强三优”发展

电力18讯：    作者：浙江省绍兴电力局政工处 沈家越

    规范的文明单位创建档案、特独的“绍电”企业文化、众多的获奖荣誉牌匾、现场感强烈的“融冰之战”宣传图板和专题片……浙江绍兴电力局创建第二届全国文明单位成果展，让一个个前来观摩者赞叹不齐。绍兴市文明办副主任孙杨说：绍兴电力局抓文明创建服务党委、政府中心工作，目标任务细化量化、创建工作围绕重心注重细节、整体工作形成特色亮点品牌。两会代表委员说电力专题
    3月25日，绍兴市精神文明精神办公室专门在绍兴电力局召开了绍兴市基层文明创建工作现场会议。来自绍兴市直和下属诸暨、嵊州、新昌、上虞、绍兴县、越城区、袍江工业区、城东开发区、镜湖开发区等5县(市)4区列入2008年创建全国、浙江省和绍兴市文明单位的企事业单位领导和职能部门负责人共160余人参加了会议。访问
    绍兴电力局党委书记陈关贤向与会人员介绍了绍兴电力局文明单位创建工作情况，与会人员还观看了该局制作的反映抗冰抢险救灾工作的电视专题片。资料频道提供电力行业最新统计资料
    近年来，绍兴电力局以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面实施本局精神文明建设《“十一五”发展规划纲要》，虚功实做，把精神文明建设工作摆在重要位置，与电网建设、优质服务等工作同规划、同布置、同检查、同落实，每年对文明创建提出新的目标任务。形成了局党委统一领导，党政共同负责，部门分工明确的领导体制和管理机制。建立了党政工团齐抓共管，局、部门、班组三级创建网络。
    该局坚持以评促建塑形象，提质扩量重创建，围绕“领导班子坚强有力”、“内部管理实绩显著”、“创建工作扎实有效”、“员工素质明显提高”、“环境面貌整洁优美”、“社会责任感强烈”等六方面基本要求，以培养“四有职工”、提高“三大素质”为主要任务，以精神文明“双八项”系列创建为基本载体，抓好“文明职工、文明班组、文明单位、文明行业”四个层次的创建活动，致力于营造良好精神风貌、创新优质供电服务、构筑优秀国网品牌、打造先进企业文化、健全创建长效机制、保持领先经济指标。实施“一流电网、一流管理、一流服务、一流队伍”四项工程，促进了文明创建的工作机制、考核机制、督查机制、保障机制的规范化。
    在文明创建工作中，该局除了认真做好创建的“规定动作”外，还结合企业实际，抓好“自选动作”，进一步规范完善了党委中心组学习制度，每年理论学习和业务学习有计划、有安排、有总结，党政班子成员每年写1篇调研报告或体会文章，主要领导作报告不少于2次，发表理论文章1篇以上；领导班子及其成员按照创建四好领导班子要求以身作则作好表率；创建目标列入单位党组织和行政年度工作计划。每年有创建活动实施方案和工作总结，有创建工作考核奖罚办法，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育实践活动，开展文明礼仪、主题读书活动，职工每年都能结合实际读4本书以上，有单位职工的理论成果在刊物上发表，一年内组织集中交流、讲座、报告6次以上；每年在县市级以上新闻媒体上稿1000篇以上，向市文明办提供创建工作信息6条以上。
    内外环境整洁优美，工作场所文明有序，并建有定置图，卫生、绿化工作达到市级以上先进单位标准，节能减排和环保工作达到同行业先进水平。
    该局还把履行社会责任与创建文明工作有机结合，深化优质服务，参加社会公益活动，开展助学帮困、扶贫济危、拥军优属等共建活动；建有选、评、学先进典型的工作机制，服务窗口有良好的投诉反馈机制，客户满意率达到90%以上；参与或承办市文明办组织开展的重大主题活动，结对村（社区）创建活动常态化。
    绍兴电力局通过虚功实做抓文明单位创建，有力地促进了“一强三优”现代企业的发展，该局于2005年被授予首批“全国文明单位”、首届“国家电网公司文明单位”。2006年全市供电系统复评“省级文明单位”实现“满堂红”，并成为第二届市级“文明行业”。2007年获“中国电力行业最具社会责任感企业”、“全国用户满意工程先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“国家电网公司精神文明建设创新奖”、“国家电网公司纠风和行风建设工作先进集体”，同业对标处省公司系统前列，主要经济